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申诉人：某投资有限公司（简称某公司） 被申诉人：张某 2005年3月1日，某投资公司的母公司某亚洲有限公司（外国法人），在中国成立某亚洲有限公司北京办事处（简称北京办事处），因依法不能直接雇佣工作人员，于是通过某外企服务公司北京公司（简称服务公司）雇佣张某，具体安排为：张某与服务公司签订劳动合同，约定派遣张某到北京办事处工作；工资发放和社会保险费缴纳均由服务公司承担。而张某的实际工作地点是上海。之后，张某与服务公司每年均签订一份劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2008年3月1日至2009年2月28日，历次签订的劳动合同中均约定张某的用工单位为北京办事处。而服务公司也一直和北京办事处签订《劳务派遣协议》。 2005年8月，张某与北京办事处签订《培训协议》，约定：自2005年9月至2005年12月进行出国技术培训，估计培训费用11万元（包括：往返机票、补贴、住宿、交通和其他费用），实际金额在培训费用支付后最终确定；张某应履行服务期3年；公司可将本协议转让给其已多数股份控股的关联公司或子公司。培训结束后，经计算培训费用实际金额为119408元。 2006年8月，某亚洲有限公司上海办事处成立（简称上海办事处），张某开始到上海办事处工作。北京办事处与上海办事处未就培训协议签订权利义务转移协议。 2006年10月，上海办事处安排张某出国培训，约定：自2006年11月至2007年2月进行出国培