【职场】社交网加减法：木讷职场生物有救了.docVIP

【职场】社交网络加减法：木讷职场生物有救了！ 2014-07-30?新商业的敏感者?二十一世纪商业评论 【小二说】发达的社交网络不仅影响着我们的娱乐生活，也正悄悄改变着我们的职场生态：微招聘、“打得火热”的微信工作群，当然也有大摆乌龙发错吐槽信息给boss的职场囧娃。如果你是一枚木讷的职场孩纸，想要升职加人工，除了给力工作，不妨把职场社交网络变成你的职场利器，今天，小二就教你如何让职场社交网络助你职业生涯顺风顺水。 文|21CBR特约作者 余枫汀 社交网络的诞生，不仅给地球人带来一种全新的娱乐生活，也瞬间改变职场的宏观和微观生态环境。有调查指出，中国网民利用微博等社交网络工具求职的比例达到10%，远远高于美国网民用Facebook、Twitter的比例（2%）。如今微博已经登陆纳斯达克，不仅越来越多的职场中人通过微博尝试寻找职位，企业的HR也越来越倾向于用微博发布各种招聘信息，微简历、微招聘的吸睛度和观赏度也跟着行情见涨。HR甚至也会对求职者的微博账号明察暗访，对这张不戴假面的活名片进行望闻问切。当然，身为网络一代的求职者们也不是减碳的灯，同样发挥神一般的侦察能力，查找该公司员工怨气外露的吐槽帖。 虽然社交网络暂时不能颠覆一些职场的基本伦常，重大工作布置那还得物理面谈，发布通告怎么也要来正式行文，哪怕是E-MAIL，但职场关系延伸到社交网络的朋友圈，又确实带来一次有