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劳动合同法第65条 篇一：劳动法65份 0167劳动法复习资料 的老干部达到一定年龄后离职休养，这限一个月内到当地劳动行政部门鉴证 由双方协商解决；协商不成的，由共同 1．职业道德与劳动纪律存在哪些区别。 是基于劳动者本人的特殊贡献而产生的29．在总结长期的劳动安全卫生工作经的上级劳动行政主管部门决定 ①性质不同。劳动纪律属于法律关系的我国独有的一种特殊形式。③退职，是验的基础上，我国一直以安全第一，预43．仲裁委员会处理集体劳动争议，应范畴，是一种义务；而职业道德属于思指劳动者因病残完全丧失劳动能力，但防为主 作为建立劳动安全卫生制度的当组成特别仲裁庭，特别仲裁庭由3名想意识范畴，是一种自律信条。②直接又不符合退休条件而提前退出劳动岗位基本方针。 以上 仲裁员单数组成。 目的不同。劳动纪律的直接目的是保证的休养。 30．劳动合同的一方当事人向另一方当44．根据我国《集体合同规定》，集体合劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能13．有权实施劳动监察的机关是劳动行事人提出的订立劳动合同的意思表示称同期限为1至3年 按时、按质、按量完成自己的本职工作；政主管部门。 为要约 45．按照期限的不同对劳动合同的分类而职业道德的直接目的是为了企业实现14．失业保险金的标准，是低于当地最31．集体合同生效的标志是劳动行政主包括有固定期限的劳动合同、无固定期最佳的经济效益