2016人事经理岗位职责.docVIP

人事经理岗位职责岗位名称：人事经理直接上级：总经理直接下级：文员主要职责：一、行政方面：1协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务2. 协助并参与起草发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解3. 协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进的管理4. 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全主要活动情况，编写年度大事记5. 根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查7. 负责做好来宾的接待安排，组织、协调年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动8. 负责内外文件的收发、登记、传递、归档工作各部门的行政后勤相关工作10. 参与酒店员工活动的策划和组织11. 加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作二、人事方面：1负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等、培训、考勤、劳动纪律等人事程序规章制度 2. 负责制定和完善岗位编制，协调各部门有效的开发和利用人力，满足的经营管理需要3. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施4. 做好各岗位的职位说明书，并根据职位调整进行相应的变