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BA 发展管理 Quick Guide 一．入离职流程 1）为什么新入职的BA会拿不到工资？ 答：BA上岗前必须完成所有的入职手续，方可上岗。只有当中智收到完整的BA的入职材料和入职信息（由主管发EMAIL）后，才能算正式入职。所以必须在每月10号前汇总好所有材料寄至上海中智客服人员处。如果在10号前未收到员工的材料，本月将不发放当月工资，待全部入职材料收集齐全后，方可发放自入职开始的工资。 当碰到有关合同和用工方面，以及商场和卖场方面需要相关文件，可以和谁咨询？ 答：可以和中智品牌客服联络，或总部品牌联系人联络。 3）BA需要多久提出离职？ 答：根据劳动法规定：当BA转正后，必须提前30天向主管提出和递交书面《辞职报告》。而在试用期内的BA，则需提前3天提出和递交书面《辞职报告》。在这一个月内，BA必须正常到岗上班，且在离职前做好离职交接工作。如提出后即不到柜台工作且没有办理任何请假手续的员工，公司可根据劳动法规定，按照旷工处理。对于此类旷工的员工，公司将出具“违纪解除劳动关系”通知书给员工，且公司无须支付任何赔偿。且工资发放至员工最后一天工作日。对于离职时未做好离职交接工作，而给公司造成经济损失的（比如未按流程盘点货品及账目）员工，公司保留追究员工法律责任的权利。 二．加班及假期管理 1）BA每月超过多少工作时数算作加班？加班的类型有哪些？ 答：每月工作时间为166