农广校XX年工作总结.docVIP

农广校2014年工作总结 一、强化领导，加大宣传，完成职责 农广校始终坚持一心一意谋发展，坚持不懈求创新，提高素质强服务。农广校在强化内部管理的工作中：一是贯彻政治精神，分工合作。认真学习十八届三中全会以及省、市、县农业工作会议精神。今年年初，我校根据工作需要对校职员工进行了具体的分工，明确了各自的工作职责，大家都能做到分工协作，都能积极主动、务实创新、扎实有效的开展工作。二是加强领导。三是整合资源办学。我校能主动与局里其他股站协调整合，共同形成合力，拓展办学渠道，提升办学层次，开辟办学领域。四是加大宣传报道，扩大社会影响力。我校充分利用网络、新闻媒体等途经，大力宣传农业科技培训的有关政策，吸引更多的农民参加培训，努力争取各级领导的关心支持和营造全民参与科技培训的舆论氛围。 二、新型职业农民培育工程开展情况 （一）成立领导小组。成立了领导小组，由政府副县长冯向前任组长，政府办副主任施凯宇、政府办法制办主任孙彦军、农牧局局长梁建广任副主任，农牧局、发改委、财政局、教科局、人力资源社会保障局、国税局、地税局、工商局、农村商业银行、中国人民财产保险等有关部门主要领导为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县农牧局，由梁建广同志任办办室主任，办公室负责新型职业农民培育日常工作。 （二）制定实施方案。明确目标任务、主要内容和工作要求。按照培育生产经营型为主，兼顾专业技能型和社会服务型的原则，2014年全县培育新型职业农民318名，其中生产经营型168名，专业技能型70名，社会服务型80名，重点培育设施蔬菜种植、生猪养殖技术、村级动物防疫员、农机服务人员等专业。 1.遴选新型职业农民培育对象。根据万全县产业发展情况，按照河北省农业厅关于新型职业农民认定标准，以农机、设施蔬菜、生猪及肉羊养殖、动物防疫、奶牛养殖、玉米种植、鲜食玉米、马铃薯、农村经纪人、农村信息员等为主导产业，在全县范围内做了新型职业农民摸底调查，确定了万全县新型职业农民培育数据库，并从中筛选出2014年准备培训的新型职业农民318人。 2.开展教育培训模式、培训手段、培训方法探索。万全县2014年新型职业农民培育于11月29日正式启动，截至2014年12月30日，已有全部318名培育对象参加了培训。采用传统授课、现场讲授、多媒体教学、聘请市县专家以及农村种植养殖土专家传授等多种培训手段；实行分段式集中脱产、理论实践一体化培训。 3.选购培训教材，认定实训基地。根据本地不同主导产业，各培训组经研究，最后选定了一套适合当地实际的培训教材，及时订购，保证每位学员一套教材，共发放培训教材8000余份。同时认定了霍家坊、杏花沟两个基地供学员观摩实训。 2013年首批获全省新型职业农民培育试点县，2013年万全县人民政府办公室已经出台了《万全县新型职业农民培育认定及管理办法（试行）》和《万全县新型职业农民培育扶持奖励办法》。 （一）存在问题 1.时间紧任务重。培训任务下边的迟，要求完成的地时间短，造成农业部门和培训机构的培训工作压力很大。培训时间跨度小，农民观摩实习的时间仓促。 2.培训时间过长，部分学员不愿参加。在不足2个月的时间内要求参加15天的培训，部分学员由于怕误工太多不愿参加培训；而一些想学技术的农民又不符合认定标准，不能参加培训。 1、强化宣传引导，营造良好氛围。充分利用宣传栏、板报、科技直通车、科技入户、咨询服务等形式，加大新型职业农民培育试点工作宣传报道和工作交流，广泛宣传新型职业农民培育目的、意义、内容等，充分提高广大农民的思想认识，调动农民参与培育的积极性，为下一年的培训工作做准备。 3、抓好技术服务和跟踪管理工作。按照对口培育、跟踪服务制度，将责任全面落实到人，及时掌握培育对象的动态情况，为受培育学员提供及时合理有针对性的技术支持和服务，做到让受培育学员随时随地都能得到及时有效的服务，切实提高学员的生产能力和经济效益。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competi