复工方案-模版.docxVIP

一、总则

（一）编制目的

为积极响应相关部门关于有序复工的号召，切实保障员工生命安全与身体健康，同时稳步恢复公司正常生产经营秩序，特制定本方案。本方案旨在明确复工前后各项工作的责任、流程与要求，确保复工过程科学、安全、有序。

（二）编制依据

本方案根据国家及地方政府发布的关于企业复工复产的相关法律法规、通知要求及防疫指引，并结合本公司实际情况编制而成。

（三）适用范围

本方案适用于公司全体员工及所有工作场所，各部门、各岗位均需严格遵照执行。

（四）基本原则

1.生命至上，安全第一：将员工健康安全放在首位，严格落实各项防疫措施。

2.统一领导，分级负责：成立复工领导小组，明确各级责任，层层落实。

3.预防为主，精准施策：强化源头管控，针对不同环节制定具体防控措施。

4.统筹兼顾，稳步推进：在确保安全的前提下，科学安排生产经营，逐步恢复产能。

二、组织领导与职责分工

（一）复工领导小组

成立公司复工工作领导小组，由公司主要负责人任组长，相关分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组全面负责复工工作的统筹规划、决策部署和监督检查。

（二）职责分工

1.领导小组办公室：设在行政部（或指定部门），负责方案的具体组织实施、信息汇总上报、内外协调沟通等日常工作。

2.人力资源部：负责员工健康信息摸排、返岗人员组织、员工健康监测、防疫知识宣传教育及劳动用工管理。

3.行政部（或后勤部）：负责防疫物资（口罩、消毒液、体温计等）的采购、储备与发放；负责办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的清洁消毒、通风换气及环境卫生管理；负责通勤车辆的防疫管理（如有）。

4.生产部（或运营部）：负责制定复工后的生产计划，合理安排生产班次，确保生产过程中的防疫措施落实；负责生产设备的检查维护和安全生产管理。

5.采购部与销售部：负责原材料供应和产品销售的协调，确保供应链稳定。

6.财务部：负责复工所需资金的保障。

7.各业务部门：严格执行本方案及公司各项防疫规定，落实本部门员工的健康管理和日常防控措施。

三、复工前准备工作

（一）人员排查与健康管理

1.全面摸排所有员工的健康状况、近期出行史、接触史等关键信息，建立员工健康档案。

2.对符合复工条件的员工，通知其返岗；对暂不符合条件的员工（如仍在隔离期、有发热等症状者），按规定暂缓返岗。

3.提倡员工错峰返岗，鼓励自驾或骑行通勤，减少公共交通出行。

（二）防疫物资准备

1.根据员工数量及工作需要，提前采购并储备足量的防疫物资，包括但不限于：口罩、一次性手套、洗手液、消毒液（酒精、84消毒液等）、体温计（额温枪或耳温枪）、喷雾器、消毒湿巾等。

2.设置专门的防疫物资存放点，指定专人管理，建立出入库登记制度，确保物资供应充足、领用规范。

（三）工作场所准备与消毒

1.对办公区域、生产车间、会议室、食堂、宿舍、卫生间等所有公共场所进行彻底的清洁和消毒，重点对门把手、电梯按钮、水龙头、工作台面等高频接触部位进行擦拭消毒。

2.确保工作场所通风良好，每日通风不少于数次，每次通风时间不少于规定时长。

3.设置临时隔离观察点，用于安置复工后出现疑似症状的员工。隔离点应远离人群密集区域，配备必要的防护用品和消毒设施。

4.在入口处、电梯口、食堂等区域张贴防疫宣传海报、提示语，营造防疫氛围。

5.对生产设备、工具、车辆等进行全面检查、维护和消毒，确保符合安全生产和防疫要求。

（四）应急预案制定与培训

1.制定复工后疫情突发事件应急预案，明确应急处置流程、责任人及联系方式。

2.组织相关人员进行防疫知识、应急预案及本方案的培训，确保员工了解防疫要求，掌握防护技能和应急处置程序。

（五）安全生产检查

1.复工前对生产设备、消防设施、电气线路、通风系统等进行全面安全检查，消除安全隐患。

2.确保消防通道畅通无阻，应急照明、疏散指示标志等完好有效。

四、复工后日常运营管理

（一）员工日常健康监测

1.在公司入口处设置体温检测点，安排专人对所有进入公司的员工进行体温测量和健康状况询问，体温正常且无其他异常症状者方可进入。

2.鼓励员工每日自我健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即报告并及时就医，不得带病上班。

3.建立员工体温每日登记制度，由各部门指定专人负责收集上报。

（二）工作场所管理

1.严格控制进入工作场所的人员数量，非必要外来人员原则上不得进入，确需进入的，须经审批并严格执行体温检测、信息登记等措施。

2.保持工作场所良好通风，每日定时开窗通风。使用中央空调的，应确保其符合疫情防控要求，或暂停使用。

3.加强工作场所的日常清洁消毒，对高频接触表面增加消毒频次。

4.推行错峰上下班、弹性工作制或