权健奖金制度讲解视频直播.docVIP

权健自然医学最新奖金制度

两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。

优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%.当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈:

(1)长期享受未病工程产品买一赠一（5。2５折)优惠,(赠送部分另外付５％的营运费)．

(２)长期享受末病工程产品3折优惠.

（3）长期享受销售和分享产品的奖励。

(4）免费培训火疗技术(市场价

５000—－——8００0元)（5)免费培训产品搭配和产品销售技巧。

(6)可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。

(７）可获得一个网上办公平台。

一、品牌推广奖：（周结周发)

1、一个ｖｉp顾客资格(９6０）只需要建立a、b两个业务区，两区按1920pv：１9２0ｐv的比例计算消费额,可获取每对22０元推广奖,每周最高达１万元。

2、一个经销商资格（67２0）只需要建立ａ、b两个业务区,两区按19２0ｐv：1９2０pv的比例计算消费额,可获取每对26０元推广奖,每周最高达5万元.

二、培育奖:(周结周发)

当a、ｂ业务区首次各累积达到１９x960pv时，可一次性获得3000元的回馈。

三、合作奖:(周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）

1、享受直接上属推广奖的10%;

2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%；

获取上下合作奖的条件:

个人累积完成１00０pｖ零售(一次完成，无限享受);

个人当月完成3００pv零售;

个人当周完成一次１920pv:1９２0ｐv．

四、销售奖:（零售业绩累计完成达２。8万，奖励21％,月结月发）个人或团队零售业绩累积达：

业绩ｐv:1千~6千→６千~1.2万→1。2～2万→2~2。8万→2.8万

↓↓↓↓↓

级别:一星二星三

星四星五星

↓↓↓↓

回馈

额:9％12%15%18%2１％

条件:个人零售业绩当月不低于３00ｐv．

五、卓越奖:（零售业绩的1。5%，月结月发)

任何个人当月个人零售达到２0000pv,即可享受1。5％全球零售业绩分红。

六、管理奖:(零售业绩的２9%,月结月发)

级别合格五星部门管理奖紧缩

代平均收入／年

初级经理１t16％(6％５％

5％)3~~５万

中级经理2t20%(6%5%5%

4％)5~～10万

高级经理

3t23%（6%５%5%４%3％）10~～30万钻石经理4ｔ2５%（6%５%5%4%3％

２％)３0～~50万

皇冠经理5t27％（6%５％5%4%3％2％

2％)50~～1０0万

皇冠大使6ｔ２９%（6%５%5%4%3%２％２%2%）1０0万以上

(123４5678）代条件：当月t≥8000pｖｇｘ≥４000pvｇ≥300pvt－—合格的五星部门；

gx——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）;

g-－个人业绩;

七、福利奖:（月结月发)

１、中级经理及以上,享受1%旅游基金；

2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；

３、钻石经理及以上，再享受1%全球分红;

4、皇冠经理及以上,再享受1％全球分红及1%购车基金(累计到２0万元奖名

车一部);

5、皇冠大使，再享受1％全球分红及１%购房基金(累计到100

万元奖豪宅一套)。

２０15年权健的奖金制度讲解

一、权健复合制度：双轨+级差＋矩阵

双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】

级差、【优点:较稳定；缺点:收益慢】

矩阵、【优点：能做大,均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】

综合起来，权健制度就比较科学,级差弥补了双轨的不稳,双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕,无论从国家政策,还是从经销商自身的长远发展,其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度,天下权健有缘人,欢迎都了解透它,这将是您改变命运的最好机会。

二、办理程序

【一】资格确认（注册):

a:身份证+农行卡+手机号;

b:6720ｐv（加盟资格）+1000pv（重复消费)=８６４0。(如果没有１0０0pｖ重复消费好多奖项领不到)(864０元）【经销商】;享受待遇:

成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品(等于０投入）,【864０元（经销商)】,终身仅一次，以后进货终身5折,进货多少随意,相当于５０％的零售利润。

享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导.

获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获利的资格).

终身享受权健公司奖金分