农村人力资源开发办XX年上半年工作总结.docVIP

农村人力资源开发办2009年上半年工作总结 2009年年初，国际国内经济环境出现新的变化，农村人力资源开发经受了国际金融危机的冲击，遭遇了农民工返乡寒潮，挑战与机遇并存，同时也迎来了国家扩大内需、县内农村基础设施建设投入进一步加大，农民工就业空间进一步扩大的绝好机遇。1月以来，我办在县委、县政府的正确领导下，在上级部门和县农村人力资源开发工作领导组各成员单位的支持配合下，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委确定的“12345”发展战略，准确判断当前务工就业新形势，采取各种行之有效的措施，认真开展农村人力资源开发工作，取得了阶段性成效。现将2009年上半 一、年度目标任务进展顺利 2009年度，县下达我办的农村人力资源开发目标任务是：累计转移务工人员稳定在10万人以上，培训农村劳动力2.05万人，实现务工工资性收入7.9亿元以上，务工纯收入3.9亿元以上，促进农民人均纯收入增加60元以上。 6月末全县累计转移务工人员100644人(其中有序转移72525人)，完成任务数的100.6%;培训农村劳动力14513人(其中引导性培训10559人，技能培训3954人)完成任务数的70.8%，培训转移10211人(转移率88.8%);实现务工工资性总收入4.7865亿元，完成任务数的60.6%;工资性净收入2.3916亿元，完成任务数的61.3%。 (一)加强领导，认真落实目标责任。一方面是县委、政府高度重视，把农村人力资源开发工作纳入年度目标责任考核，与乡镇签订目标责任书，明确相关部门职责，多次召开会议专题研究返乡农民工再就业问题，出台了《鼓励创业促进返乡农民工再就业的工作意见》(鲁办法〔2009〕13号)等农民工再就业优惠政策;另一方面是我办把2009年目标任务进行科学分解、任务落实到个人，同时与各乡镇工作站签订了目标责任书;其次是在乡村建立了信息员制度，负责信息发布、宣传动员，组织农村富余劳动力参加培训转移。 (二)积极宣传培训、着力开发劳务市场。一是2009年1月—2月中旬，在全县12个乡镇进行宣传培训，发放“春节慰问信”、“务工服务卡”和“招工信息”等宣传资料31600份，接受咨询24000余人次;二是组织召开了返乡农民工代表座谈会，了解返乡农民工的就业意愿和需求，同时邀请了县委、政府领导和十余家部门负责人到会研讨返乡农民工再就业工作、制定工作措施，明确了“抢抓机遇，强化培训;提高技能，促进就业;开拓市场，加快转移;积极创业，带动就业”的工作方向，形成县、乡、村三级联动的工作格局; 2100人次。另一方面在县内积极开设了十字绣技术、电焊工、电子电工、制瓦工等专业的务工技能培训，共培训3954人;四是选派骨干人员通过跨区域劳务合作与洽谈多方收集用工岗位。一方面在年初对广东省东莞市龙华胜鞋业有限公司、福建省正大集团有限公司、山东省东方海洋科技股份有限公司、江苏省好孩子集团、浙江省义乌市大和针织有限公司等15家用工企业进行实地考察、签订劳务订单，收集了3000个就业岗位并在××电视台滚动播出向社会发布信息;另一方面4月初对福建泉州远宏实业有限公司、龙豪服饰有限公司、安盈轻工有限公司、金科服饰有限公司和广州东莞龙华胜鞋业有限公司、旭日玩具厂、台升家俱厂等21家用工企业进行考察、洽谈，与用工厂家签订了劳务合作协议，开发了近2万个用工岗位。到目前共收集到近3万个省内外就业岗位，已基本能满足务工需求;其次是做好安抚工作，加强远程救助。在开发劳务市场的同时，在务工就业地进一步做好农民工的思想稳定工作，消除恐慌心理，对自发外出到务工地找不到岗位的务工人员实施远程救助、600余人。 (三)加强组织转移，促进就业。一是强化培训转移，1月31日，举行“返乡农民工再就业欢送仪式”劳务宣传活动，为分批次外出的近500名务工人员举行了隆重的欢送仪式，增强返乡农民工外出务工的信心和决心;二是为外出务工农民购送车票并派专人护送到厂;三是采取发放路费补助的方式，鼓励能人带动返乡务工农民转移就业;四是加强维权保护、跟踪服务。一方面聘请了云南砚池律师事务所为农民工维权服务，提供法律援助，另一方面逐步在农民工集中的城市设立了联络站(点)，负责农民工的跟踪管理、维权服务等工作，其次是与工会、妇联、劳保等部门 (四)加强云南省贫困地区农村劳动力转移培训和示范基地培训。2008年度云南省贫困地区劳动力转移培训项目和云南省贫困地区劳动力转移培训示范基地项目为跨年度实施项目。两项目自2008年8月项目实施以来，一是贫困地区劳动力转移培训项目完成培训5253人占任务数7000人的75%，转移5253人，转移输入地主要有广东、福建、浙江、山东及本县等地;二是示范基地项目完成培训400人占任务数400人的100%，经培训后获技能证者达90%以上，转移就业400人，转移输入地主