胜利石油工程机总厂竞聘上岗实施办法.docVIP

机密 胜利石油工程机械总厂 竞聘上岗实施办法 二零零四年十一月 目录 一、目的与意义 1 二、方式与原则 1 三、竞聘岗位 1 四、竞聘范围 3 五、组织与评审 3 六、工作流程 4 附件一：竞聘申请表 9 附件二：综合绩效考评统计表（现中层干部） 10 附件三：综合绩效考评统计表（现一般管理人员及生产操作员工） 11 附件四：竞聘论文评分表 12 附件五：竞聘评审表一（管理人员） 13 附件六：聘评审表二（生产操作人员适用） 15 附件七：利石油工程机械总厂竞聘演讲与答辩提问参考 17 附件八：石油工程机械总厂竞聘与答辩提问参考 19 附件九：利石油工程机械总厂竞聘演讲与答辩统分表（总部各部门部长） 21 附件十：程机械总厂竞聘演讲与答辩统分表（职能管理岗位） 22 机械总厂竞聘上岗实施办法 一、目的与意义 为了加快总厂改制的步伐，保障企业改制后的快速发展，有效实现企业发展战略目标；为了建立与现代企业制度相适应的人力资源管理机制，更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的富有活力的选人用人机制；同时，通过竞聘上岗，增强员工队伍危机意识和责任意识，促进总厂各项业务良性发展，现根据国家有关规定及胜利石油工程机械总厂改制的有利时机，结合总厂新的组织结构和岗位设置方案，制定本竞聘上岗实施方案。 为增强竞聘选拔过程中工作的透明度，