2014公务员考试试题.docVIP

一、填空题 1、云南省人民政府关于《省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》是根据（公务员法 ）等相关法律、法规制定的。 2、问责坚持权责统一、实事求是、（ 公平公正 ）和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。 3、采用调整工作岗位、停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职问责方式的，按照（ 干部管理权限 ）和规定的程序办理。 4、被问责的情形构成违反党纪、政纪应追究纪律责任的，由（省委监察厅 ）立案查处。 5、被问责情形情节严重，损害和影响较大的，对行政负责人采用责令公开道歉、通报批评、（ 调整工作岗位 ）、停职检查的方式问责。 6、被问责情形情节特别严重，损害和影响重大的，对行政负责人采用（劝其引咎辞职 ）、责令辞职、建议免职的方式问责。 7、有因适用的法律、法规、规章和有关内部管理制度未作出具体、详细、明确规定或要求，（无法认定责任 ）的情形，可免予问责。 8、问责程序由（省人民政府）决定启动。 9、问责决定书应当自作出之日起（ 10个工作日 ）内送达，并告知被问责人享有的权利。 10、实施问责办法的组织协调由（省政府办公厅 ）负责。 11、被调查的行政负责人应当配合调查。（ 阻挠或干预调查工作 ），调查组可以按照省管干部任免程序的有关规定，提请暂停其职务。 12、省人民政府决定在全省行政机关推行服务承诺