2016部门绩效手册空白模板.pptVIP

特此声明：本课程内容、表格工具已申请版权保护，严禁用于商业传播 ×××-绩效管理 2009年部门绩效管理执行体系 ××部 部门主管： 部门组织架构 岗位职责 岗 位： 关键绩效指标 岗位职责＋关键绩效指标KPI 部 岗位职责 岗 位： 关键绩效指标 岗位职责＋关键绩效指标KPI 部 岗位职责 岗 位： 关键绩效指标 岗位职责＋关键绩效指标KPI 部 ××部目标 ××总监—岗位目标责任书 目标结构 ××总监 部门目标 年 月 日止，完成 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 收入分解到单元 ×××目标 部门目标 年 月 日止，完成 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 收入分解到单元 ×××目标 部门目标 年 月 日止，完成 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 收入分解到单元 ×××目标 部门目标 年 月 日止，完成 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 收入分解到单元 ×××目标 公司： 部门： 岗位： 员工姓名： 员工编号： 责任期限： 关键岗位职责描述：