2016包中门房工作人员考核办法.docVIP

包46中门房工作人员考核办法 为进一步完善学校的考核制度和方法，不断规范教辅人员为教育教学服务的行为，充分发挥考核的激励和约束作用，推动学校岗位聘用和绩效工资推进的全面发展（本考核结果将做为学校岗位聘用、评优评先重要依据之一）。 坚持客观公正、注重实效的原则。正确评价教辅人员的德才表现和工作实绩。 考核内容以德能勤绩为考核准则，结合个人的思想品德、岗位职责完成情况和工作表现为主，具体如下： 考核内容 分值 评 分 标 准 考核 备注 工 作 纪 律 40分 1以考勤机出单为准，考查上班日签到、签退情况，每缺一次扣1分;2无故不参加全校性教师大会或活动每缺一次扣5分;3上班期间穿着整齐，不允许喝酒、干私活或聚众赌博，每有一次违规扣10分. 办公室 政教处 南大门开关时间： 早上： 开6:40 关7:40 中午： 开11:55 关12:20 下午: 开13:40 关14:10 放学： 开17:15 关17:40 岗 位 职 责 40分 1查看一天上岗情况：学生一天4次上下学高峰期间是否在大门口有序巡查、疏导学生（6:40---5:50），每缺一次扣5分；查看上岗时是否佩戴袖标，若一次不戴扣1分； 2查看是否按时开锁门：每发现违规一次扣2分 政教处 工 作 成 效 10分 通过学生调查问卷：考核在学生出入校门之际，工作是否积极、严谨、是否有责任心，管理工