江苏常熟农商银行015年邗江支行招聘.doc

　　江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。 　　 　　改制十多年来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者；首家走出注册地开展跨区经营；首批启动IPO上市工作。目前，常熟农商银行在全国共有营业网点135家，其中常熟本地107家，异地28家，同时开设了18家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。 　　 　　常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，积极探索差异化、特色化发展之路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”，先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“年度最佳小微金融服务农商行”、中国银行业协会（花旗集团）微型创业“年度创新发展奖”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位。 　　 　　截至2015年6月末，总资产达1003亿元,总存款、总贷款分别为755亿元、504亿元。据英国《银行家》杂志公布的全球1000家银行排名，我行位居国际第627位。 　　 　　在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。 　　 　　现由于业务发展需要，我行面向社会公开诚聘下列人员： 　　 　　一、 招聘岗位及人数 　　 　　招聘岗位：柜员、家庭金融服务经理。 　　 　　招聘人数：6名（杭集镇及其周边地区人员优先）。 　　 　　二、 岗位职责 　　 　　柜员：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。 　　 　　家庭金融服务经理：完成包干区域内各项自营业务的营销目标；负责包干区域内客户群体的维护、拓展、信息收集等工作。 　　 　　三、 招聘条件 　　 　　1、 1988年1月1日以后出生； 　　 　　2、 全日制大专及以上学历，专业不限； 　　 　　3、 身体健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）； 　　 　　4、 遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 　　 　　5、 诚实守信，品貌端正，善于交流，具备良好的服务意识； 　　 　　6、 有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历，熟悉个人住房贷款、高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先； 　　 　　7、 具有扬州市户口或者居住证（包括扬州籍毕业生）。 　　 　　四、 工作地点 　　 　　杭集分理处。 　　 　　五、 报名时间和地点 　　 　　报名时间：2015年7月15日至8月15日工作日时间。 　　 　　报名地点：常熟农商银行邗江支行 扬州市邗江区文汇西路181号（邗江公安局对面现代广场）。 　　 　　六、 报名需携带资料： 　　 　　报名者需携带《常熟农商银行工作人员应聘报名表》、本人身份证、户口簿（或居住证）、学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》及其复印件。 　　 　　七、 招聘考试 　　 　　本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。 　　 　　(一) 笔试 　　 　　笔试时间60分钟，满分100分。根据招聘计划和笔试成绩，由高分到低分，按一定比例确定进入面试人员名单，具体比例视笔试人数而定。 　　 　　(二) 面试： 　　 　　面试分无领导小组讨论和（半）结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试成绩，按1:2的比例由高分到低分确定进入（半）结构化面试的人员名单。 　　 　　八、 体检 　　 　　我行根据（半）结构化面试的成绩，从高分到低分确定进入体检流程人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。 　　 　　九、 录用后的管理方式 　　 　　报考者经考试、体检合格后，择优录用，按国家规定缴纳相关社会保险和住房公积金，实行同工同酬。 　　 　　十、 其他事项 　　 　　1、 由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的，视为报考人主动放弃应聘。 　　 　　2、 我行将对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。 　　 3、 报