区财政局局长述职报告.docVIP

区财政局局长述职报告 30亿元，同比增长38.89%；地方一般预算收入预计实现21.4亿元，同比增长40.79%。 为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质。正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习了市第六次党代会、区第七次党代会等会议文件精神和有关理论，并做好学习笔记，着力在把握思想体系上下功夫，在领会精神实质上作文章，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了市场宏观经济有关理论、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，积极参加“清河论坛”有关讲座，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策和区委区政府各项工作部署，在政治上、思想上、组织上与区委区政府保持一致，把自身工作融入到区委、区政府关于经济建设强区的一系列战略举措中来，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。 二、狠抓税源建设，充分调动财税队伍的“战斗力” 充分调动街道、管委会参与税源建设的积极性，建立健全区财税街的协护税网络，确保财政收入稳步增长。一是加大税源监控分析力度。每月根据国库、国地税、财政部门提供的数据对各单位财政收入完成进度、辖区内税源户增减变动情况向区税源建设领导小组会议报告。建立市房管局、市建工局、区财税等部门联动机制，每月初及时掌握全市各县区及我区房地产各楼盘销售套数、销售面积及进度等信息，为强化强化分析及监控提供第一手资料。二是加大社会化征管力度。组织相关人员对“零散税源委托代征管理系统”进行岗前培训，详细掌握了新系统开票流程；举办全区社会化征管业务培训班，对各单位委托代征人员进行集中培训、考试，提高了委托代征人员业务素质；开展餐饮业、专业市场专项整顿，清理假发票等违规违法行为，加强税收监管。三是加大收入奖惩考核力度。加强税源管理，明确各单位辖区税源保护配置责任，禁止区内税源无序流动；强化税源的保护与培植，以优质高效的服务促进管理，营造企业、经营户良好的市场经营环境。完善考核机制，实行税收增量部分、协护税、房产税、旧城改造形成税收财力分成，对于完成任务的单位予以重奖；对于因工作不力，造成税收流失的单位予以扣减财力。 三、 加大民生投入，切实加强财政支出的“保障力” 5.3亿元用于民计民生和社会事业发展。在教育事业上，加大教育投入力度，积极支持教育强区，全面落实义务教育阶段学生免学费政策，健全家庭经济困难学生资助政策体系，继续支持北京路中学星级创建，促进教育发展均衡化。提高教育经费使用效率。在社会保障事业上，覆盖面进一步扩大，2011年安排社保经费8000万元，增长23.1%，全区企业离退休人员养老金提高到18152元/年，完善了小额担保贷款贴息、税费减免等促进就业的办法2300万元，建立了低收入群体价格临时补贴与物价上涨联动机制。在医疗卫生事业上，增加财政投入，支持社区卫生服务中心建设，逐步提高城镇职工、居民基本医疗保险参保率和财政补助标准，全面落实国家基本药物制度，健全完善“世代服务”平台，努力提高人民群众的医疗保障水平，促进了基本医疗保障制度建设和基本公共卫生服务均等化。在文化体育事业上，积极推动文化惠民工程建设，承办淮扬菜美食文化节等活动，支持文化体制改革和文化事业、产业发展，支持群众体育活动的开展 四、 突出改革创新，勇于发挥业务工作的“创造力” 6.26亿元，拒付不符合规定支出237万元。提高了财政资金管理水平，开展教育设7亿元企业债券，积极筹措调度资金保障政府投资项目重要节点的资金需求。对非税收入征管系统进行升级，加强对国有土地出让金使用情况监督，努力提高出让金收支核算水平和质量。加强了国有资产基础管理，建立行政事业单位资产公物仓统一回收调配制度，认真组织开展资产清查及专项清理工作，梳理排查了各拆迁项目中国有资产情况，督促国有资产收益上缴，努力提升经营性国有资产管理水平。规范了政府采购管理行为，积极推进政府采购电子化进程，筹备工程电子清标系统，开发了清河区网上竞价系统，全力服务新区建设旧城改造，今1.52亿元，节约资金3447万元，节约率达22.66%，实现税收214万元，税收入库率达100%。 领导的廉洁奉公是搞好财政工作的关键。作为一名财政局长，无论是在工作、学习还是生活中，我能始终绷紧廉政这根弦，用一个优秀党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。一是秉