医院XX年党建、党风廉政建设工作总结.docVIP

医院2011年党建、党风廉政建设工作总结 2011年我院以实施“创先争优”活动和继续深入开展 “廉政文化进医院”活动为主线，以开展“窗口单位四亮四创四评”、“三好一满意”和“抗菌药物临床应用专项整治”等活动为载体，以贯彻落实各项党建和行风建设长效机制为重点，通过狠抓党风廉政和行业作风建设，加强了队伍建设，深化了服务内涵，强化了医院管理。对照年初与局党组签订的党建、党风廉政建设工作责任书，将2011年医院党建、党风廉政建设工作情况 一、党支部基本情况 我院是一所由政府举办的非营利性公立医疗机构，是全县的医疗急救和医疗技术指导中心。现有在职职工302人，实际开放病床302张。近年来，随着医院的发展和规模的扩大，党员数量不断增加，医院党支部下设5个党小组，共有正式党员92人，预备党员2人。正式党员中，有在职党员61人，占职工总数的20.3%，退休党员31人。 医院党政领导十分重视党建和党风廉政建设工作，按照“管行业必须管行风”、“谁主管，谁负责”的原则，主要领导亲自抓、负总责，党、政、工、团齐抓共管，行成合力，各科室积极参与，形成从上到下齐抓共管的良好局面。 一是领导班子健全、分工明确、职责清楚。党支部书记具体分管纪检监察工作，有专职党务工作人员，党建工作经费能得到充分保证。二是成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，将反腐倡廉工作纳入班子议事日程，今年以来，领导班子专题研究党建、党风廉政和行业作风建设工作共7次。三是结合医院工作实际，将年初与局党组签订的党建、党风廉政建设工作责任书进行了认真的分解落实，与各科室签订了《党风廉政和行风建设目标责任书》；与各位党员签订了《党员目标管理责任书》，定期督促检查，年终考核奖惩。四是建立了支委联系党员（包括离退休党员）等制 三、结合实际，抓好落实 在2011年党建和党风廉政建设工作中，主要做了以下几方面的工作： 一是开展党性教育活动，通过领导讲党课及邀请县纪委领导作专场廉政形式报告等形式，对党员普遍进行党性教育。二是通过开展“三基三严全员岗位技能大练兵”、“远程医疗讲座”等学习培训活动，加大党员干部的培养力度，突出党员岗位业务技能学习、培训，不断提高党员队伍履职尽责能力，努力打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。三是开展党员关爱和党建结对共建活动。去年以来，组织、倡议全院职工向身患绝症的困难党员李学顺捐款献爱心，共捐款31216元；向困难群众“送温暖、献爱心”捐款4815元；向“3·10”盈江地震灾区捐；先后三次组织上海东方医院对口支援我院专家医疗队和本院部分专家到赵家店乡黄羊岭村进行党建结对共建暨专家义诊活动，在保健院门口开展志愿服务群众专家义诊活动及到石羊镇开展“中医药宣传日”暨专家义诊活动，共向赵家店乡黄羊岭村捐助党建资金6000元，为群众免费测血压、测血糖及义诊约520余人次，免费发放药品价值约2500元。四是认真开展了“优质护理示范病区”创建活动；五是开展“党员亮身份，公开践承诺”主题实践活动，通过宣传栏、党员承诺卡等形式，将95%以上，赢得了群众口碑。十是按照“三好一满意”的总体要求，通过制订《抗菌药物分级目录》，严格控制抗菌药物品种，将原有47个品种的抗菌药物筛选删减为33个品种，举办抗菌药物临床应用知识培训，对抗菌药物实行分级管理等，深入开展了抗菌药物临床应用专项整治活动。十一是在“授旗评星”和“示范3个，优质护理示范病区和党员责任区1个，优质服务标兵19名，优秀共产党员15名，医院工作先进个人72名。发挥典型示范作用，以点带面，推动创先争优活动扎实开展。 在深入开展“创先争优”活动中，从工作实际出发,把创先争优活动与各项业务工作紧密结合，创新活动载体、丰富活动内容、增强活动实效。针对少数科室及个别职工中存在的为民服务意识不强，服务态度不能让群众满意，服务质量不高等突出问题，为切实转变工作作风，进一步强化服务意识，改善服务态度，提升服务质量，构建和谐医患关系，更好地满足人民群众的卫生服务需求，在全院深入开展了“增强服务意识、改善服务态度、提升服务质量、构建和谐医患关系”专项教育活动。 47条，制定出有针对性的整改措施56条，实施了成立导诊服务台，增设发药窗口，增设病人等候区，检验功能科室规范工作流程等便民措施，下步还将逐步实施便民措施11项。目前，专项教育活动已暂告一段落，医院及各科室正在抓紧做好各项查找出来的问题和便民措施的整改落实，总结本实施阶段工作，安排部署下一阶段工作。 作为全县的廉政文化进医院活动示范点，不断创新活动内容和形式，狠抓各项措施的落实，稳步推进廉政文化进医院活动。一是每年邀请县纪委领导作专场廉政建设形式报告会；二是组织召集与医院有业务往来的药品供应企业召开廉政座谈会，邀请县纪委领导参加并与药品供应企业负责人进行了廉政谈话