县质监局XX年上半年工作总结.docVIP

县质监局2012年上半年工作总结 2012年上半年，**质监局在市局和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕中心，坚持服务大局，克难奋进，扎实工作，较好地完成了上半年工作任务，现将主要工作情况报告如下： ㈠重抓监管，确保安全。始终坚持在培训、巡查、查处方面下苦功夫，突出抓好白酒等小作坊为重点的食品安全监管，突出抓好液化气站为重点的危险源特种设备安全监管，确保“两个安全”不出事。 一是抓培训。分乡镇召开食品安全工作会议。针对交通不便，食品加工企业分布较散的实际，深入到全县8个乡镇分别召开食品安全工作会议，开展食品生产安全知识培训，乡镇分管领导、信息员、协管员、食品生产企业和小作坊业主480人参加了培训，发放各类宣传资料1000余份。召开特种设备重大危险源单位座谈会议，组织全县7家液化气站负责人集中学习安全生产知识。通过培训，业主的安全意识明显提高，培训刚结束就有20家小作坊业主前来新办证和年审。 三是抓巡查。巡查食品企业和小作坊96家，抽取样品80份。春季开学前，对全县教育系统锅炉安全进行巡查，在全县中小学校长会议上通报检查情况，提出明确要求，为中小学校长上了一堂 “安全课”，受到县政府领导的充分肯定。 60人次，检查农资经营户23户，检查农药品种107批次，检查化肥产品20批次，抽样送检15批次。对食品行业、建材行业进行重点稽查，立案查处冒用、伪造食品标识标志案件4件，无证生产案件1件，其他违法案件6件。 **跨越发展有作为。 **绿茶为国家地理标志保护产品”。围绕县委、县政府打造“全国五倍子第一县”的总体思路，指导支持“省级五倍子农业标准化示范区”建设，目前已发布了五倍子系列地方标准，印制千余份宣传手册，指导倍农贯彻实施，将五倍子农业标准化示范区工作引向深入，为三年后申报“国家级五倍子农业标准化示范区”做准备。争取省市局支持，将五倍子系列产品增补为2012年湖北名牌产品目录，作为今年的争创重点。 7家规模上企业调查研究，征求意见，完善“一揽子”服务项目。多次深入到新桥公司、邀请新桥公司负责人座谈，共同商议产品质量标准的建立和完善措施。指导宜昌宏业海棠科技有限公司就“根皮苷”生产，咨询省市局主管部门和相关专家。派专人陪同湖北金博伦农业科技有限公司负责人，到省质监院联系咨询，等等。以贯彻三峡质量奖标准为重点，指导支持重点企业实施卓越绩效管理。组织采花茶业、坤芳虎狮等企业参加全市《**银毫、千丈白毫、汲明等重点企业开展湖北名牌产品创建工作。 900人次，检定各类计量器具1100 台（件）。深入开展“关注民生、计量惠民”专项行动。在5.20世界计量日当天，组织全局干部职工，在**镇集贸市场开展计量专项检查和计量器具免费检定活动，共免费检定计量器具230台件，其中合格220台件，合格率95.65%；现场检查依法没收鬼秤2杆、不合格计量器具10台件，受到广大人民群众的好评151家，换证140家，接受咨询121人次，“两码”服务窗口被县行政服务中心评为“示范窗口”。 一是坚持目标引领。确定了“建和谐机关、造精锐之师、创一流业绩”和争创优胜部门的目标。深入开展“喜迎十八大、争创新业绩、跨入二方阵”主题实践活动。开展“五破五立”解放思想大讨论活动，提振干部职工的精气神。 二是健全工作机制。建立了“每周班子碰头会、半月一次局务会、一月一次集中学”的工作机制，研究解决问题，加强督办落实，让每位干部职工“根根柱头落地”，形成九牛爬坡，个个使劲的工作局面。 三是强化机关管理。不断加强制度建设，对机关20项管理制度进行修订完善。继续深化“治庸问责”和机关效能建设活动，坚持从严治局、从严律己、从严带队伍，重申“湖北省质监系统六条禁令”、“**土家族自治县加强干部作风建设九个禁止”，将要求印制成“小卡片”，让每位干部职工随身携带，时时警醒。 4月下旬，组织全局干部职工赴宜都局、枝江局和**民族工业园考察学习，解放思想。选派1名青年人才参加全县青年人才座谈会，并作大会发言。选派具体从事宣传工作的同志参加全省新闻写作知识培训班。选派4名年轻干部参加全县年轻干部专题讲座。开办“**质监讲堂”，5月7日，市局法制科长张新民、县人民检察院职务犯罪预防科李忠阳科长为全局干部职工进行依法行政知识专题辅导，不断提高了干部队伍的思想素质和工作能力。 ㈤谋划搬迁，改善环境。请县建筑规划设计院技术人员对渔洋关镇办公楼进行勘测，制定了维修改造初步方案，搬迁的前期筹备工作进展顺利。 二、存在的不足 一是思想解放不够，服务企业的整体意识还需不断增强。二是工作亮点不多，特色不明显，创新能力需进一步提升。 三、下半年重点工作 ㈠毫不动摇地抓好“两个”安全。 不断加强食品和特种设备日常巡查和案件查处力度，确保不发生食品安全事故和特种设备安全事故。 ㈡坚定不移地推进质量兴县。