司法局XX年考核工作总结.docVIP

司法局2013年考核工作总结 2013年的年度考核工作，按照师人社[2013]31号文件《中共**县委组织部 **县人力资源和社会保障局关于做好2013年机关公务员年度考核奖励等有关工作的通知》精神，认真研究，成立机构，精心组织，严格按规定的考核原则，考核时间，考核范围，考核内容，考核等次，考核标准，考核程序和要求进行考核。我局的考核工作于12月13日进行，现已考核结束，总结如下： 为使年度考核工作在规定时间内严格按程序进行，我局切实加强对该项工作的领导，以师司发[2013]34号文件成立了以局长任组长，副局长任副组长，相关人员为成员的**县司法局2013年年度考核领导小组，具体负责该项工作的组织落实。领导小组对考核工作认真分析，专题研究，从时间的安排、材料表册的准备、人员的分工作了具体的布置，领导小组成员各负其责，在安排的时间内完成了各项考核前的准备工作，使考核工作有了组织保证。 年度考核是检验一个同志一年工作德、能、勤、绩、廉的重要途径，我局在考核中坚持标准，不走过场，严格按程序和要求进行考核。个人按各自的工作履职情况进行总结，在个人总结的基础上，听取群众对被考核者的意见，对被考核者进行了量化打分和综合评价。通过群众打分和综合评价，领导小组按照平时掌握的情况进行小组讨论确定小组打分，按分值的高低，优秀名额的比例，确定考核等次。今年我局应参加考核32人，实际参加考核32人，其中公务员30人（副科以上干部12人），机关工人2人。考核结果为优秀人员5人，称职人员27人。 总之，这次年度考核，真实客观地反映了每位同志的工作业绩和思想表现，同时也反映了我们工作中存在的薄弱环节，我们将通过这次考核，认真总结经验，查找工作中存在的困难和不足，找出改进工作的措施办法，进一步明确下步工作的方向，结合司法行政工作的具体实际，健全制度，依法履职，充分调动每位干部职工的积极性，推动司法行政工作在新的一年里取得新的业绩。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually expand the scope of the pilot, and gradually formed a set of measures and cadres election system.(four) to strengthen the cadres testing exercise. To study the development of XX city from 2006 to 2008 cadres testing exercise planning. To select outstanding cadres to the central mission in Beijing, Shanghai, Guangzhou and other central organs and sending work in developed areas. With the Central Committee the implementation of the western region and ethnic minorities cadres training plan . To carry out the eighth batch of municipal organs attachment c