北海明珠考勤管制度.docVIP

1 管控目的 维持良好的经营秩序，提高工作效率，严格规范考勤制度，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作。 2 管控范围 北海明珠大酒店 3管控对象 3.1笔录考勤：北海明珠酒店全体人员。 3.2指纹考勤：除C区工程部、宿舍管理员、采购部、洗衣房外的北海明珠大酒店全体人员。 4 制度内容 4.1考勤的有效时间： 每月的1号至30或31号的每个班次的上下班。（每天的考勤根据各岗位的作息时间而定） 4.2考勤管理 严格遵守作息时间，员工及酒店管理人员上下班均需打指纹或签到。出差人员出差期间不需点名，但应在办公室做好记录并及时销差。 4.2．1考勤形式：指纹考勤和笔录考勤并用 4.2.1.1指纹考勤 4.2.1.1.1机器平日安装于一楼总服务台由营业部保管，各部门可根据不同工作时间进行上岗前指纹录入（听到指纹机发出“谢谢”提示代表录入成功），任何个人不得以任何理由，点按机器的功能设置键或恶意的挪动指纹录入机，如有发现给予10-50元的罚款； 4.2.1.1.2人事部可随时提取指纹考勤记录进行核实。 4.2.1.1.3对于指纹考勤与笔录考勤不符无故迟到、早退、旷工者按其情节的严重性给予当事人10-50元的罚款，并在全店进行通报批评。 4.2.1.1.4员工每天按指纹后上、下班，如出现指纹打卡机失效时，必须第一时间本人打内线电话8056通知人事部后，找部门负责人签字证明。