2014田集发电厂节能减排考核办法修订稿.docVIP

田集发电厂节能减排考核办法 （修订稿） 节能减排考核办法试行已3个月，试行过程中暴露出诸多问题。为进一步激发广大员工的节能热情,积极参与节能减排的各项工作，经厂部决定,特对节能减排考核办法中的经济指标考核办法进行修订,具体如下： 一、经济指标考核办法 1．考核范围 运行部、生产技术部、计划经营部 2.考核方式 以部门为单位，按季考核，每季兑现。 3.考核内容、标准及计奖办法 详见表1。 4.管理及其它 (1)各相关部门应加强对各经济指标完成情况的日常分析工作，针对异常指标，应组织研究解决对策，不断改善机组性能，以努力提高机组的经济性。 各相关部门要努力保证考核指标的统计准确、可靠，防止弄虚作假，徇私舞弊等骗取考核奖的现象发生，一经发现，将严格考核。 运行部、生产技术部应每月编写节能减排奖申报材料，于月后10日前交计划经营部，否则将在奖额中扣减2000-10000元。 (2)对于各考核指标的规定值，原则上不予调整，若因特殊情况，需作调整时，应于提交书面报告（加盖部门公章），经分管领导审批同意后，于季后10日前提交计划经营部以便调整。逾期未报的，将不予调整。 (3)计划经营部负责及时对上季考核测算，季后15日前报厂领导批准后，18日前通知相关部门制单交行政人事部、财务部发放。 (4)运行部、生产技术部等部门应依据本办法，结合部门实际，制订本部门、班组节能考核细则，明确各岗