2014第四章安全生产管理制度及安全生产责任制度.docVIP

东达客运公司 安 全 生 产 管 理 制 度 目 录 第一章 总 则 第二章 安全管理组织体系 第三章 安全生产管理目标 第四章 安全生产责任制 第五章 安全技术措施 第六章 安全纪律 第七章 安全教育与培训 第八章 安全检查与评比 第九章 事故报告、调查与处理 第十章 奖罚 第十一章 附则 安全生产管理制度 第一章总则 第一条 为了加强对安全生产的管理，确实贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化客运安全的领导与实施，保证职工在生产过程中的安全、健康、卫生、促进生产的顺利进行，根据《安全生产法》、《道路运输管理条例》等相关法律、法规和公司的具体情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于道路旅客运输。凡属公司范围内，从事客运等有关生产活动，都必须遵守本规定。 第三条 各部门要尊重科学，严格管理，加强安全生产的领导工作。遵照管生产必须管安全和谁管谁负责的原则：严格执行安全生产行政追究制。 管理组织机构 第四条 公司设安全生产委员会，负责全公司安全生产工作的组织、协调、服务。各基层单位成立安全生产领导小组，负责各基层单位安全生产及总公司安全生工作计划、措施的落实。各车队成立安全生产执行小组，全面贯彻执行上级有关安全生产制度和指令，确保安全生产，具体安全生产管理。 第五条 各单位对驾驶员乘务员安全员都必须进行有针对性的三级安全教育，并经考核合格上岗，考核不合格的不得上岗作业。三级教育要有原始资料，并存档妥善保存。 第六条 专职安全员，必须实行由安委会任制，专职安全员由安检科确定后委任，并下达委任书。 安全生产管理目标 第七条 安全生产方针目标是： 1、加强安全教育培训，注重安全生产事故防范，消除安全生产中存在的安全隐患，落实安全生产中的应对措施，对安全隐患进行综合整治，确保安全。 2、强化企业主体责任，落实一岗双责，细化相应管理措施，对企业运营中的问题进行综合整治。 3、坚持以人为本，贯彻安全第一，强化相关安全措施，落实主体责任。 4、明确分工责任，做到责任到人，做到岗位职责明，细化措施，对发现问题及时进行综合整治，务求实效。 5.、加强培训教育，明确各岗位职责及责任，夯实基础，准确掌握操作规程，严格遵守法律法规，确保安全，每月至少进行两次安全教育培训，及时传达国家相关法律法规，加强驾驶人的安全意识。 6、客运安全运行为重点，车辆技术质量为保证，制度建设为根本，GPS等源头管理为基础，隐患整改为手段，确保旅客运输的安全。 7、强化责任意识，细化职责内容，坚持整改措施，保证全面落实。 8.加强预防意识教育，提高驾驶人注重预防的意识，夯实相关知识基础，确保旅客运输安全。 目标：加强安全综合整治，消除人为责任事故，确保全年不发生重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡损失。一般交通事故的发生率低于上一年度，其它安全指标低于盟里下达的指标。 安全生产责任制 第八条 总经理 1、对本公司的安全生产负全面责任，并直接领导全公司各项安全管理工作，实行主要领导负责制。 2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策。建立健全公司安全生产责任制和管理体系。 3、在计划、布置、宣传、检查、总结生产经营的同时，并保证公司安全生产投入的有效实施。 4、组织、领导制定和审定公司各项安全生产规章制度和安全操作规程，并督促贯彻执行情况。 5、有计划地组织各级管理人员和工程技术人员学习安全生产方针、政策和业务知识，并定期安排部署全员安全教育工作。 6、督促、检查公司的安全工作，及时消除生产安全事故隐患。 7、组织制定、修改、完善公司的生产安全事故应急救援预案。 8、一旦有发生事故，应及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者要严肃处理，制定整改措施，预防事故重复发生。并及时、如实的向政府部门报告安全生产事故。 10、对合作、租赁、承包、外来单位和个人，要提出具体的安全内容、要求和措施。 11、经常下线检查出客运车辆的安全技术性能完好情况，发现隐患及时下发整改通知，杜绝不安全事故发生。 12、组织经营人员进行安全学习和教育活动，及时总结经验，提出不足，堵塞漏洞。每月至少召开一次安全生产工作例会，公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。 13、定期研究公司的安全生产运行情况，实行安全生产的超前预检措施，建立安全生产的动态管理。 14、督促执行车辆的机动性能检测，检测不合格的车辆，严禁上线营运。 15、实行安全生产目标管理，层层签订责任状根据公司的工作特点制定安全管理的有效运行机制，健全奖罚措施，对严重违反安全