2014领导讲话集团董事长党委书记高兴夫在集团反腐倡廉建设工作会议上的讲话.docVIP

在浙建集团2014年 反腐倡廉建设工作会议上的讲话 高 兴 夫 （2014年2月28日） 同志们： 今天，我们在这召开浙建集团2014年反腐倡廉建设工作会议。这次会议的主要任务是学习贯彻落实中纪委第十八届三次全会、省纪委第十三届三次全会和2014年省属企业反腐倡廉建设工作会议精神，研究部署2014年集团的反腐倡廉建设工作。春节前，集团党委专门召开会议传达学习了中纪委、省纪委全会精神，特别是重点学习了习近平总书记的重要讲话和省委夏宝龙书记的讲话精神，研究布置今年集团反腐倡廉建设的工作目标和任务。刚才，王书记传达了昨天召开的省属企业反腐倡廉工作会议精神，中纪委第十八届三次全会、省纪委第十三届三次全会精神提纲已经印发，希望大家认真学习，深刻领会，坚决贯彻。 下面，我代表集团党委就2014年集团反腐倡廉建设工作讲三方面意见。 一、2013年集团反腐倡廉建设工作成绩明显 2013年，在省委、省政府的领导下，在省纪委、省国资委党委和纪工委的指导帮助下，集团党委认真贯彻落实上级一系列反腐倡廉建设的要求和部署，紧密结合集团的实际，扎实有效推进企业党风廉政建设和反腐倡廉建设各项工作，经过各级党委、纪委的共同努力，取得了明显的成绩，为集团推进“三五十”发展目标的实现提供了坚强保障。2013年，集团改革发展取得新业绩、生产经营指标创历史新高。1月27日，省委夏宝龙书记对集团2013年工作汇报作重要批示：“省建设投资集团各项指标超越全国行业平均水平，可喜可贺。望继续转变作风，锤炼队伍，按照‘三五十’的发展新目标，着力抓好重大项目建设，积极扩大有效投资，进一步做大做强做优企业，为全省经济社会发展作出更大贡献。”党委班子一致认为这是对集团工作的肯定和鼓励，也是对我们做好今后工作的鞭策。去年集团的反腐倡廉建设工作主要表现在“五个注重”： （一）注重营造正气，集团上下风气明显改善58次；集团两级纪委组织1315人观看反腐电教片54场，组织1800余名党员领导人员参加“上海法官招嫖案”警示教育活动，组织2475人开展警示、案例教育57次；组织200余人参加读书思廉活动，对65篇读后感开展评比；组织评选5名浙建集团廉洁从业先进个人。在周末、元旦、春节、中秋、国庆等重要节点前，集团两级纪委还通过下发文件、发送廉政资料、短信等形式，做好节假日廉洁自律的预警。三是扎实做好信访举报处理工作，撑好职工权益保护伞。集团贯彻落实省纪委下发的《关于实名举报有功人员办法》文件精神，鼓励员工正面举报违法和作风不正的行为，努力消除内外部恶意举报现象，净化了风气，树立了正气。对个别恶意举报件实行倒查，追究恶意举报人的责任，打击恶意举报的歪风邪气。2013年以来，集团对14封信件进行调查核实，其中上级转办4件，较往年相比，信访举报件明显下降。在规范七家子公司共计5081名职工持股、总部大楼基地拆迁等重大工作上进展顺利，全年未发生非正常群体上访事件，确保了集团的和谐稳定。 （二）注重落实责任，反腐倡廉工作合力不断增强。2013年初，由时任副省长陈加元带队，对集团推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况进行了检查，使集团反腐倡廉工作得到检查组的充分肯定。集团党委、纪委以此为契机，总结经验，查找不足，进一步推动了集团党风廉政建设责任工作的不断完善。一是做好反腐倡廉责任书签订。与所属17家成员企业党委书记、董事长、总经理签订了“三位一体”的反腐倡廉建设责任书，按照“一岗双责”的要求，集团母子公司两级领导班子成员明确党风廉政建设责任分工。集团所属单位层层签订反腐倡廉建设责任书。广泛推行项目部与甲方签订工程项目廉政合同；二是认真落实党内监督制度。严格执行企业领导人员民主生活会、述职述德述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。2013年，集团两级纪委与新任领导人员任前廉政谈话118 人、同下级党政主要负责人谈话259人次、诫勉谈话5人，上交礼金、礼品折合人民币10.16万元。开展129名中层领导人员执行回避制度的自查自纠活动，完成对95名子公司领导人员职务消费、发放津补贴和兼职情况的调查。通过网上平台，建立129名中层领导人员廉政电子档案系统，在省属企业中率先实现了填报全覆盖；三是加强两级领导班子建设。集团注重加强两级领导班子自身建设，开展第二轮“四好”领导班子创建活动，去年对26名领导人员进行了快速高效的充实调整，坚持“每月一课”培训，坚持网络学院的督学促学，对网络学院学习不合格人员进行通报。坚持“三重一大”制度的贯彻落实，全年共召开董事会15次，党委会21次，党政联席会15次。修订完善并出台了《浙建集团企业领导人员选拔任（聘）用管理办法》、《浙建集团完善能上能下机制建设过得硬打胜仗的领导人员队伍的若干意见》以及《浙建集团调整不适宜担任现职领导人员暂行办法》等制度。 （三）注重正风肃纪，领