以业绩为导向的力资源管理试题.docVIP

学习课程：以业绩为导向的人力资源管理 单选题 A? 员工与顾客的关系上 B? 员工与企业发展的关系上 C? 员工与企业管理的关系上 D? 员工与直接上司的关系上 A? 是否取得了好的收入 B? 是否有满足需要的人才 C? 是否具有可持续发展的能力 D? 是否取得了足够多的利润 A? 对岗位的清晰认知 B? 人力资源管理的高的素质 C? 系统的人力资源管理方法 D? 领导的重视 A? CEO或者老板 B? 人力资源经理 C? 负责人力资源的副总裁 D? 人力资源管理团队 A? 人力资源部门经理 B? 直线经理 C? 人力资源总监 D? 企业的老板或者CEO A? 战略决定组织结构，组织结构决定岗位，岗位决定人员需求 B? 战略决定人员需求和组织结构，组织结构决定岗位 C? 战略决定岗位，岗位决定组织结构和人员需求 D? 战略决定组织结构和岗位，岗位决定人员需求 A? 获得多的利润 B? 让员工快乐 C? 以最少的资源产生最多的效益 D? 适当的投入获得适当的回报 A? 强制百分比分配法 B? 平衡记分卡法 C? 三百六十度绩效评价法 D? KPI考核法 A? 一种基于心理学和对行为调查统计分析的基础上建立起来的方法 B? 此方法可依用来测评应聘者的人格、心理素质、动机等等 C? 此