最新中级人力资管理专业知识与实务考试题无忧 模拟 真题 资料全整下载.docVIP

最新中级人力资源管理专业知识与实务试题无忧 资料全整下载1 1、单项选择题 1、员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（）指标体系。 A．客户导向型? B．内部流程指标体系? C．财务指标体系? D．学习与成长 2、下面有关管理幅度的论述正确的是（）。 A．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量 C．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量 3、喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权利和地位，是（）职业兴趣类型。 A．社会型? B．企业型 C．常规型? D．现实型 4、组织内使用规范和标准处理方式及规范工作行为的程度是组织结构的（）。 A．复杂性? B．规范性 C．集权性? D．协调性 5、下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（）。 A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境 B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性 C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路 D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用 6、管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动称为（）。 A．绩效监控? B．绩效辅导 C．绩效考核? D．绩效反馈 7、向上倾斜