本部专职行为规考评表格(徐良骏)(2004年12月评).docVIP

上海市电力公司市区供电公司 本部专职行为规范考评表 2004年12月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：徐良骏 部门：地区调度所 岗位：继保专职 考核人姓名： 胡春琴 部门：地区调度所 岗位：继保室主任 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，完成工作计划、职责范围内90％以上任务 95％以上任务 突发情况下，完成超过正常工作5％的任务 10％的任务 不能在规定的时限内完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的任务，但未造成不良后果 正常情况下，在规定的时间内完成工作计划、职责范围内所有的任务 工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）内完成工作任务 工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务 工作结果的有效性 有5%及以上的工作不符合要求，或因此严重影响其它工作的完成和质量 5%以内的工作不符合要求，但不影响其它工作的完成和质量 在3分基础上，相当于正常工作量5%以内的额外工作达到要求 3分基础上，相当于正常工作量5%以上的额外工作达到要求 工作马虎，经常需要领导督促，且不能如期完成任务 办事