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《工伤保险条例》 一、工伤保险的概念 二、工伤保险基金 三、工伤认定 四、劳动能力鉴定 五、伤残待遇支付标准 工伤保险 工伤事故：是指员工在劳动过程中发生的人身伤害或急性中毒事故。 工伤认定 区别工伤与安全事故 安全生产事故是指在生产和经营活动中造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。工伤和安全生产事故都是由法律和政策规定了具体范围。二者具有重属性和非重属性。即：同一起事故，既是安全生产事故，也是工伤事故，但安全生产事故并不一定都是工伤事故，工伤事故也不一定都是安全生产事故。 工伤保险 法律依据 1.《工伤保险条例》国务院令第375号，2003年4月16日国务院第5次常务会议通过，2004年1月1日起施行。 2. 《安徽省实施〈工伤保险条例〉 办法》省令169号，2004年6月21日省人民政府第14次常务会议通过，自2004年8月1日起施行。 3. 《芜湖市实施工伤保险条例〉 办法》芜政37号，2004年10月1日起施行。 工伤保险基金 行业划分 根据不同行业的工伤风险程度，参照《国家经济行业分类》（国家GB/T 4754 —2002），将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。 费率 按照行业的分类，基准费率分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。基准费率具体标准可