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中层主管核心管理技能训练教程 1.对人的命运影响最大的因素是： ?? 回答：正确 A? 出身 B? 观念 C? 习惯 D? 行为 A? 结果考核属于事后判断 B? 结果考核属于现代人力资源管理方法 C? 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制 D? 过程考核着眼于问题的解决 A? 平衡积分卡 B? 阶段述职考核法价 C? 逐层下达任务法 D? 关键绩效指标考核法 A? 针对性 B? 给内部培训师做培训 C? 加强训练和考核 D? 包括以上三项 A? 当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从 B? 当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的 C? 当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议 D? 当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的 A? 低于30岁 B? 30~45岁 C? 45~60岁 D? 60岁以上 A? 第一层次 B? 第二层次 C? 第三层次 D? 第四层次 A? 时间 B? 员工的职位 C? 地点 D? 准备 A? 共同愿景就是团队的共同目标 B? 共同愿景是可望不可及的梦想 C? 共同愿景要对每个员工有激励力量 D? 共同愿景必须具有现实性和挑战性 A? 团队 B? 团体 C? 群体 D? 以上三项均不正确 A? 影响力 B? 执行力 C? 领导力 D? 以上都不正确 A? 任何事物都有正、反面 B? 反面可能向好的方面转变 C? 无论好坏都能激励我的前进 D? 以上三项都不正确 A? 工作任务 B? 资源 C? 权利 D? 责任 A? 风险程度 B? 任务的性质 C? 工作分类 D? 包括以上三项 A? 评语考核法 B? 阶段述职考核法 C? 逐层下达任务法 D? 关键绩效指标考核法 leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take