创业家徐曙光的80条管理心得.docVIP

创业家徐曙光的180条管理心得——格林豪泰酒店-董事长兼CEO【徐曙光】 来源： 陈毅华^创业的日志 ???? 徐曙光白手起家创业，从普普通通的中国农村孩子到留学美国，从世界500强企业的职业经理人到连续自主创业成功。在仅仅１４年时间里，他成为8家公司的董事长，创业足迹横跨两大洲，涉足近１０个不同的行业。徐曙光的创业理念：抛开“蓝海”，抛开“捷径”。选择大概率事件，坚持下去，就能迎来成功；坚持信念、团队、人才、成功经验的复制，连续的成功创业没有其他秘诀。这是一个需要创业者的时代。 ????? 著有《我就是喜欢创业》、《做父亲，不许失败的创业》等当当网热销书。 ??????摘自 新浪微薄??/xushuguang（正在搞活动哦：每周送巨星演唱会，包厢门票。） ? ? ? 1、懂虽然好，动手能力才重要！大学教授很多不会创业，或者创业失败，就是这个道理。看问题能够看到本质，看出门道，自己做事情出错率就会低，日积月累，量到质变，您就会成功。 ??? 2、一直提醒我的同事不要想当然，因为站的位置不一样，看问题角度就不一样，所以尊重对方的想法，换位思考，不要胡思乱想！ ??? 3、能力填补不了责任心的缺失，聪明填补不了道德的空白！ ??? 4、小事做不好，大事一定不可靠！ - 爱因斯坦 做好小事不难，一是规范，一是坚持，形成习惯就更容易了。最不可以依靠或者信任的人就是：大事做不了，小事做不好，甚者小事不愿意做。 大家看一下周边的人，一起来识别他们，协助和督促他们来改变。 ????5、有原则不乱,有计划不忙,有预算不穷,有方法不愁。办事的原则是对事不对人，公正和透明。 ??? 6、规范，一个人才能成为职业人才，否则就是业余，是和职业两个不同层次的人才。规范+超级付出才能世界冠军。 ????7、不要抱怨员工不听你的,因为你的员工一直在观察和模仿你. 不要抱怨孩子不听你的,因为你的孩子一直在观察和模仿你. ??? 8、让我给你一座高山，你就能变成猛虎，让我给你一个大海，你就能变成蛟龙，那么我就是上帝。 一口不能吃个胖子！扎扎实实，天天进步一点点，积少才能成多，量变才能质变！ 你才能变成一只猛虎，一只蛟龙！ ???? 9、坚持是最难的事情，但是如果坚持有趣，就没有问题。做到这个，也比较容易。只要找到一些志同道合的朋友一起坚持和督促，就非常容易。一个人要有出息，就需要至少找一个好朋友愿意和你一起坚持努力。交友谨慎，近朱者赤，不和Loser交朋友，不和怨天尤人人在一起，你离成功就很近了。 ??? 10、思路决定出路，但是最终决定成败的事细节。我们每个人都有很多的主意(idea)，我们少的也不是主意，但是有了主意或者思路并不能保证你可以成功，最重要的是将每一件小事情做好，一步一个脚印，将自己的基础达到牢固，这样的话成功就是早晚的事情。 ??? 11、习惯难改！大多数的习惯对于一个人的发展起着制约的作用，能够认识到这一点，并且主动的去改变这些习惯，一个人或者一个部门就会进步的很快！ ???12、每天为我们的客人多想一点，多做一点，即使他以后没有再购买你的产品或服务，你的口碑也会变得越来越好。 ?? 13、管理上要特别注意各个部门要分工准确，各司其职，完成自己的指标，同时积极配合。切忌狗拿耗子，导致狗饿死，猫懒死，耗子成堆的局面。 ?? 14、团队合作一定要积极的沟通，周密计划和规范实施，才能避免内耗！ ?? 15、一个人的活动您可以随意发挥，团队的活动一定要步调一直，规范才美。酒店管理也是一样。世博闭幕式有感。 ?? 16、中国企业和中国足球一样：欲发展，必须先夯实基础；欲夯实基础，必须强化管理；欲强化管理，必须规范运作。 ?? 17、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。细节才是决定成败的关键。丰田征服汽车业，Wal Mart打遍世界，都是这个道理。 ?? 18、成功要清清楚楚，失败要明明白白！ 成绩要知道如何而来，错误要知道如何造成！ 人才能快速进步！ 公司才能快速进步！ ??? 19、成功有没有秘诀？韩愈曰“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”，爱迪生说“成功等于99%的汗水加1%的灵感”。成功没有什么秘诀，非要说有，那么勤奋和坚持必不可少。灵感是好玩意，但是只有行动、行动、行动，坚持不懈地行动下去，才会有一个比较满意的结果。 向所有为人生理想而勤奋和坚持的人致敬！ ??? 20、工作要努力，玩也要拼命，人生才有趣。 ????21、领导别人就是辅助别人，不能辅助别人，就没有资格领导别人。 ??? 22、面子越重，心胸越窄。面子是自己感觉别人对你的认可，尊严是别人给予你人格的肯定，信任或尊敬。面子和尊严有一定的交结点，着重点不一样！ 越要面子的人，内在的能力就越低，一个领导如果很要面子，往往一定是心胸狭窄，会给提意见的人穿小鞋。并且一定