《丁春秋和阿紫的职场密语》.docVIP

丁春秋和阿紫的职场密语 丁春秋固固然可笑，但他教育出来的徒徒弟如果不是混迹江湖而是到到职场上混口饭吃，说不定还还能有不少发达的，说着夸大大其词的话却没一点心虚的感感觉，光这一项本领就够担任任某个中层主管的职位了。而而丁春秋善于接受溜须拍马的的本事却是大多数人不用学习习天生就会的。 我的朋友友过过最近就遇上了这样的对对手。在一次“激烈”的人事事斗争之后，部门里原来的主主管调去其他岗位，新上任的的是原来主管的“对头”，一一到位立刻就全盘否定了原来来的所有成绩。过过跟原来的的主管并没有什么交情，但也也看不惯新主管一棍子打死人人的做法，所以，在部门开会会的时候，过过忍不住提出了了不同意见，认为应该坚持原原来的一些好的做法，修正其其中一部分不合理的地方。过过过的助手小李立刻反对过过过，热烈拥护全盘接受新领导导的英明决策。 过过也不不是第一天上班了，他知道在在这样的时候应该像所有人一一样说出热烈拥护的话来，但但心里又有一点放不下的良知知，他烦恼地对我说：“我只只是为了干好工作，就事论事事，但我知道他一定把我当成成了‘假想敌’。”而且，小小李的见风使舵也很让过过反反感，年轻人不踏实工作，怎怎会有大出息？以前，过过可可没看出来小李有这种“反骨骨”。 从那次会议以后，，小李开始阿紫式地努力，他他不再像以往那样顺从过过，，口口声声“新来的主管是这这样要求的，新来的主管是这这样计划的”，仿佛