2016电信北京分公司校园招聘.pptVIP

2012校院招聘会宣讲材料 中国电信北京公司 2011.9 主要内容 北京电信公司简介 人力资源体系说明 本次招聘情况介绍 中国电信北京公司的网络建设成果 中国电信北京公司移动业务向3G智能机强力推进 中国电信北京公司移动业务向3G智能机强力推进 主要内容 北京电信公司简介 人力资源体系说明 本次招聘情况介绍 北京电信员工队伍情况 北京公司拥有一支朝气蓬勃、作风顽强的员工队伍： 合同制和派遣外包人员构成了公司的生产力主体； 目前，派遣外包人员已成为公司劳动力构成中的重要组成，已占员工总数的半数以上。 公司对派遣外包人员的管理非常重视，在公司人力资源政策、行政支撑政策等很多方面制定了专门的政策。 派遣外包人员目前平均年龄在26岁左右，非常的朝气蓬勃，也是人生道路关键的开创之年，中国电信北京公司非常重视对派遣外包人员的管理工作，一方面要做好对派遣外包人员的培训培养，塑造职业化人才；另一方面强调要关心、关爱这个年轻的群体，使派遣制外包人员在北京公司获得一个良好的职业体验。 薪酬福利 实习期薪酬：前三个月每月工资：1200元/月。 三个月到毕业前：1500元/月。 以下是毕业转正后薪酬福利待遇： 派遣制人员的薪酬由以下几部分组成： 岗位工资：按月发放。 月奖：按月发放，由部门进行考核分配。 季度奖：按季度发放，具体时间是在每季度中