医疗卫生机构支医考核办法.docVIP

子长县县级医疗卫生机构支医人员考核办法 第一章 总则 第一条 为了有组织、有计划地开展我县卫生专业技术人员到农村基层支医工作，进一步提高我县基层医疗卫生技术人员服务水平，使乡镇卫生院与县级医疗卫生机构建立长期稳定的对口支援关系，整体上提高乡镇卫生院综合服务能力和水平，结合实际，特制定本考核办法（以下简称《办法》） 第八条　考核小组制定考核工作制度和考核工作方案,保证考核工作规范进行。 第三章 考核内容 第九条 支医考核包括业务考评和医德医风评定两方面内容。 第十条 业务考评主要包括: (一)工作任务完成情况; (二)业务水平; (三)学习培训情况; (四)卫生局规定的其他内容。 第四章 考核办法 第十一条　考核方式主要包括: (一)听取个人述职、查阅资料、实地调查、问卷调查; (二)日常检查和年度考核; 第十二条　考核按照以下程序进行: (一)考核小组应当于考核前10日通知需要接受考核的支医人员; (二)考核小组按照上述第十一条规定的考核方式对支医人员进行考核; (三)考核小组综合评定考核结果; (四)考核小组向支医人员送达书面考核结果; (五)支医人员对考核结果签署意见; (六)考核小组向卫生局报告考核结果。 因特殊情况需要暂缓考核的,向考核小组提出申请。经考核小组批准同意后,予以暂缓考核。 第十三条 支医人员到乡镇卫生院累计服务期限为一年，连续服务时间在3个月