《公司XX年“五五”普法工作总结》.docVIP

公司2006年“五五”普法工作总结 2006年是““五五”普法规划全面实施的的起始之年，也是进一步增强强员工法制观念和法制意识的的重要一年。一年来，我们按按照总公司《关于在系统内开开展法制宣传教育的第五个五五年规划》的具体要求和部署署，坚持法制教育与法制实践践相结合，坚持依法治企和以以德治企相结合，深入推进公公司依法治理工作，使广大干干部和职工的法制意识和法制制观念进一步增强，法律素质质有了较大提高，法制宣传教教育工作取得了明显的成效，，有力地促进了公司三个文明明建设协调发展，为维护公司司政治稳定和社会安定发挥了了应有的作用，取得了一定的的成绩，现将一年来的主要工工作总结如下： 开展普法教育活动，归归根结底是通过法制宣传教育育，达到领导班子及成员依法法行政，员工法律素质提高，，从而推动公司经营、改革和和发展的目的。为了实现由提提高全民法律意识向提高全民民法律素质的转变，实现由注注重依靠行政手段管理向注重重运用法律手段管理的转变，，党委按照总公司“五五”普普法规划的要求，结合实际制制定了具体的措施，为普法工工作取得成效打下了坚实基础础。 一是抓好宣传发动。。我公司在普法教育工作上有有着较好的基础，从“一五””到“五五”普法，公司党委委始终把普法工作作为一项长长期而艰巨的任务，坚持常抓抓不懈。“五五”普法工作开开始之初，公司党委就把“五五五”法制宣传教育工作放在在了“以法制宣传教育为基础础，以提高员工法律素质、依依法治理为重点，进一步加大大公司依法治理力度”这样一一个较高的起点上。把启动““五五”普法教育和开展依法法治理工作作为大事来抓，积积极营造“五五”普法工作的的氛围。成都公司党政通过召召开各级领导干部会、党员大大会、职工代表大会等各种会会议，将“五五”普法教育工工作的目标、任务、步骤及要要求贯彻到所属各单位。通过过张贴各种宣传标语、悬挂宣宣传横幅等有效形式的宣传发发动，大造“五五”普法声势势，让员工入耳入脑,在理念念上接触、认识、理解“五五五”普法教育和依法治理工作作的重要性及必要性，从而对对“五五”普法和依法治理工工作有一个总体、概括的了解解和认识，做到人人知道，个个个明白。同时各所属单位在在结合实际，制定本单位的措措施和目标的基础上，将普法法教育目标分解到班组、岗位位、个人，让员工知道自己该该学什么，怎么做，使“五五五”普法有了非常扎实的群众众基础。 三是抓规划和责任落落实。公司领导根据总公司《《关于在系统内开展法制宣传传教育的第五个五年规划》的的具体要求和部署，结合本单单位实际，针对员工多、岗位位分散、经营任务重和员工文文化程度参差不齐的实际情况况，按照突出重点，责任到位位，分层施教，严格考核的思思路，制定了公司第五个五年年法制宣传教育规划和各年度度工作计划，从指导思想、对对象内容、步骤方法、进度安安排、工作职责等方面都做了了具体的要求，并将普法工作作的工作指标通过目标责任书书的形式，分解落实到各个单单位的“一把手”身上，纳入入目标责任考核，将法制宣传传教育工作落到实处。党群工工作部（含宣传、工会、组织织、纪检监察、法律事务）、、办公室（含保卫、综治、安安全）、人力资源部等部门积积极配合，各有侧重，共同做做好普法宣传教育工作。同时时，在普法教育工作上，坚持持做到年初有部署，年内有检检查，年度有总结。 四是抓抓普法宣传员的培训。根据我我公司在“一五”至“四五””普法工作中的成功经验，在在“五五”普法中我们高度重重视普法宣传员队伍建设，并并以此带动全公司普法工作的的进行。在普法宣传员的基础础上，成立了以党群工作部负负责人、党（总）支书记等组组成的普法宣讲队，深入到各各基层进行普法宣传，加大了了普法工作的力度。为了更好好地发挥普法宣传员骨干作用用，提高他们的水平，公司在在购置一些法律书籍、宣传学学习材料和音像材料的基础上上，还邀请有关专家来公司进进行专题辅导、培训、以案说说法，提高了广大员工的整体体素质，使普法工作上了一个个新的台阶。 二、大力宣宣传，努力建设一支知法、懂懂法、守法的员工队伍。 经过今年的普法宣传教育，，成都公司广大员工的法律意意识明显增强，大家在学法的的同时，也学会了用法律的武武器维护自身的合法权益，把把法律作为一把尺子来衡量身身边所发生的事情，深切感受受到了在法制社会法律的重要要性。一年来，许多员工自觉觉地用所学到的法律知识分析析社会现象，解决现实问题。。如房屋产权问题等都能通过过法律公证、诉讼、判决来解解决纠纷问题，把学法和用法法很好地结合起来，对社会文文明和进步起到了良好的促进进作用。 1、公司领导班班子及成员发挥表率和带头作作用，自觉坚持学好法、用好好法。党委中心组在制订066年的学习计划时，安排了不不少于10学时（其中集中辅辅导不少于6学时）的法律知知识学习和讨论。并认真