论现代企业领导功必备的素质(胡新华).docVIP

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  • 2016-11-23 发布于贵州
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论现代企业领导功必备的素质(胡新华).doc

论现代企业领导功必备的素质(胡新华)

论现代企业领导者成功必备的素质 一、前言 改革开放以来,我国的经济环境发生了翻天覆地的变化。在市场经济条件下,现代企业面临的生存环境越来越严峻,竞争越来越大,寿命越来越短,利润越来越少。日本著名企业家松下幸之助认为,一个企业的兴衰,绝大部分的责任是由经营者来负。美国学者通过对有关统计资料的分析发现,每100个新企业中,约1/2在2年内倒闭,5年后约剩1/3。这些企业失败的原因,在于企业负责人管理不力。相反,如果选择一位优秀的企业家来经营企业,则会产生巨大的经济效益。国外一个研究机构的调查显示,在一个现代企业里,每增加一名合格的体力劳动者,可取得1∶1.5的经济效果;每增加一名合格的技术人员,可取得1∶2.5经济效果;而每增加一名高效的管理者,则可取得1∶6的经济效果。面对如此残酷的考验,对一个企业来说,发展才是硬道理。然而企业的发展离不开领导者的决策指挥,一家企业能否在激烈的竞争中生存下来,很大程度上取决于企业领导者的素质。新中国成立以来,尤其是改革开放以来的经验告诉我们,如何把企业的运营赋予真正的领导者,使之成为现代企业的管理核心,是一个至关重要的问题。当代经济环境对领导者的素质提出了更高的要求。 领导者是企业领导活动的发起者和组织者,因此领导者的素质十分重要,务必要注重日常自觉能动的修养。领导者的素质包含了许多的内在特点,诸如政治素质、知识素质、心理素质、能力素质和体质素质等方

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