内训训后评估报告模板--培训前沿课件.ppt

《PPT在管理中的高级应用 》培训总结分析报告 项目总结 3 1 培训效果评估 3 2 后续培训服务 3 3 【授课讲师】 培训前沿名师团高级讲师 【授课地点】 上海 【授课时间】 20 年 月 日 【评价总结】 评价的项目共有两项：“课程内容评审项目”、“老师授课评审项目”。评价的指标共有19项，其中“课程选择的实用性满意度”达到91.9%。 圆满完成培训目标，并为深入合作奠定基础。 【统计来源】 有效的21份训后评估问卷 【统计软件】 Excel2003版本 【数据统计】 【报告编写】 项目 评估内容 10分 9分 8分 7分 6分 内容一 课程选择的实用性 10人 6人 4人 1人 内容二 工具型表单或图表制作情况 5人 10人 4人 2人 内容三 课题选择角度与针对性 5人 8人 7人 1人 内容四 课程市场需求广泛性 5人 8人 6人 2人 内容五 课程内容的创新性 3人 11人 5人 2人 内容六 提纲制作层次清楚 5人 5人 9人 2人 内容七 PPT课件制作情况 2人 10人 7人 2人 内容八 课程内容、结构与逻辑关系 2人 8人 6人 4人 1人 内容九 案例选择 2人 6人 9人 3人 1人 关于课程内容评审：统计表 课程选择的实用性 工具型表单或图表制作情况 课题选择角度与针对性 课程市场需求广泛性 课程内容的创新性 提纲制作层次清楚 PPT课件制作情况 课程内容、结构与逻辑关系 案例选择 关于课程内容：满意度 项目 评估内容 10分 9分 8分 7分 6分 内容一 口头表达能力 3人 13人 5人 内容二 课程时段划分与时间掌控 5人 9人 6人 1人 内容三 整体形象与风度气质 3人 12人 6人 内容四 综合台风评定 2人 12人 7人 内容五 开场效果 5人 5人 10人 1人 内容六 案例阐述效果 3人 7人 11人 内容七 现场气氛与互动效果 2人 8人 8人 3人 内容八 肢体评议能力与表演能力 2人 9人 6人 4人 内容九 情绪调动与控制能力 2人 6人 11人 3人 内容十 课堂效果与控场能力 2人 9人 10人 关于老师授课评审：统计表 关于老师授课：满意度 口头表达能力 课程时段划分与时间掌控 整体形象与风度气质 综合台风评定 开场效果 案例阐述效果 现场气氛与互动效果 肢体评议能力与表演能力 情绪调动与控制能力 课堂效果与控场能力 很生动，有收获 案例很好实用，对工作有启发可借鉴 可增加方法论 GOOD 讲解生动 总体评价 感谢某技术有限公司各层领导，是你们的支持和对培训的重视，给予我们合作的机会。 感谢某技术有限公司的黎总和李经理，是你们的支持与帮助，使培训顺利实施并圆满结束。 感谢所有参与本次培训的学员，是你们的积极配合与投入，才使老师发挥了最大的热情，保证培训的参与与效果。 祝愿贵公司新的一年财源广进！事业发达！ * 培训前沿 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * * 培训前沿 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 * 培训前沿 *