《南京汽修协会04年工作总结05年工作设想》.doc

南京汽修协会04年工作总结05年工作设想 2004年，，通过开展一系列工作，在行行业发展中努力发挥了行业协协会的功能和作用，在新的一一年里，我们有决心将协会工工作开展得更好。现将04年年工作和05年的工作设想归归纳如下： 一、 2004年协会工工作总结 1、开展全行业的的诚信建设活动。首先在一类类维修企业中进行了诚信评估估考核。2004年3月，协协会会同汽车维修行业管理处处举行了南京汽车维修行业诚诚信经营企业评估信息发布暨暨授牌大会。首批33家企业业分别获得“aaa”级、““aa”级、“a”级的称号号，并已输入南京交通网站。。与此同时，还推荐了25家家企业为市“三信三优”先进进企业。 2、汽修市场价格格放开以后，为了规范汽车维维修市场秩序，避免产生不正正当的价格竞争和更好地为广广大客户服务，在学习上海、、深圳等兄弟市经验的基础上上，结合我市的实际情况，出出台了新的工时——南京市机机动车维修行业工时定额（22004年版）及汽车维修服服务指南。 3、开展行业培培训，提高企业经营管理水平平和实际操作能力。 1）） 组织会员企业参加了三期期共22人在北戴河举办的““中国汽车维修行业管理创新新培训班”。 2） 与上上海笛威汽车技术公司联合举举办了现代汽修高级管理研讨讨讲座。 3） 为了贯彻彻好新工时定额，在城区开办办了三期有500多人参加的的价格结算员培训班，12月月又在郊县举办了有340参参加的培训班。 4、协会与与行业管理处联合举办了全市市汽车维修行业高技能竞赛和和职业技能岗位练兵活动；111月成功举办了首届“奔腾腾杯”全国汽车钣金大赛南京京赛区的技能比赛。 5、分分两批组织会员企业共26人人赴日本及欧洲进行了行业考考察，其中赴日本14人，赴赴欧洲12人。 6、与江苏苏省职介中心合作举办了首届届汽修行业专业技术人才专场场招聘活动，有30多家汽修修厂进场招聘，有别于0 多多人进入面试和试用。 7、、应会员企业的要求，召开了了两次座谈会，就省市机关公公务车辆定点维修招投标的有有关问题听取大家的意见，并并将这些意见及时反馈到省机机关招标办，较好地维护了会会员企业的利益。 20044年协会工作还存在一些问题题，主要有：（1）根据“一一市一业一会”的设立原则，，在同一行业内全市性行业协协会只能设立一个。我们在与与区、县协商落实中，因种种种原因思想还不太统一，工作作还存在阻力。（2）关于加加快转变政府职能，理顺政会会关系方面，行业协会如何接接受政府委托，行使部分行业业管理职能。例如在企业市场场准入中，对新办企业的预审审可否委托协会来办，这方面面工作尚未深入探讨和展开。。 2005年的工作作设想 1、配合政府和行业业主管部门宣贯“道路运输条条例”、新的“开业条件”及及维修业有关法规。对20005年交通部出台的“机动车车维修行业管理规定”宣传贯贯彻举办相应的法制讲座。 2、推动诚信修车、优质服务务的竞赛活动向广度（二类企企业）和深度（a、aa级企企业向更高层次升级）发展。。2005年12月15日召召开了全市动员大会，进行了了具体部署，同时开展了行业业十佳高级技术能手评选活动动。 3、规范市场秩序，组组织执行好新的工时定额。 1）抓好一批明码标价、规规范经营的样板企业； 22）召开现场会，组织“4ss”店、快修连锁、特约维修修站、综合修理等不同经营模模式企业进行交流，规范企业业收费行为。 4、完成企业业诚信评估二期查询体系。将将第一批a级以上诚信企业上上网公布。 5、继续组织企企业外出参观学习，20055年打算组团赴日本或澳洲、、北欧等国考察。 6、组织织从业人员进行行业培训，重重点的等级工和厂长、经理的的培训。 7、继续与省市职职介中心合作，联合举办汽修修专业技术人才专场招聘活动动，组织大专院校和职业技工工学校参会，为会员企业解决决紧缺专业人才排忧解难。 8、开展对企业业态及经营营模式的调研，经营模式向多多样化发展（综合修理、4ss店、快修、特约维修站、专专项修理等），鼓励发展快修修连锁等适应市场需求的经营营模式。 9、贯彻执行好市市政府182号文，遵照“一一市一业一会”的设立原则，，理顺县区协会的关系。 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reserv