财务架构职责及训晋升制度.docVIP

财务部总体规划 一、财务部工作架构：正式编制14人，临时人员1人 二、财务部各岗位任职条件、岗位职责 序号 岗位 任职条件 岗位职责 1.0 财务经理 本科学历/2年同岗位经验/专业知识丰富/认同企业文化/熟悉行业运作/熟悉工商、税务、银行工作流程 优先条件：注会/MBA/硕士/上市经验 财务团队建设/财务制度规范化建设及运作/内控制度的建立健全/预算管理的执行/资金调剂使用/专业分析及建议/保护公司资产的安全与完整/其他事项 1.1 财务副经理 只做晋升通道 履行主管职责/协助经理处理日常事务 1.2 财务专业经理 只做晋升通道 履行主管职责/协助经理处理日常事务 2.0 总账主管 本科学历/5年工作经验/会写财务分析/熟悉预算管理/熟悉会计准则/熟练操作软件/账务处理经验丰富 协助财务经理做团队建设，规范财务制度、内控制度/主导预算编制、使用、考核工作/编制财务分析/主导资产盘点/保护公司资产安全完整/其他事项 2.1 总账会计 大专学历/3年工作经验/熟悉账务处理/熟练使用财务、办公软件/熟悉会计准则 总账账务处理/会计报销编制/管理报销编制/市场费用审核/会计凭证编制/营销系统绩效计算/内部往来核对/其他事项 2.2 预算会计 大专学历/3年工作经验/熟悉预算流程/沟通能力强/熟练使用财务、办公软件/熟悉会计准