管理咨询业制度求研究.docVIP

湖南理工职业技术学院 毕业设计（论文）  题 目： 管理咨询业制度需求研究 年级专业： 09经济管理 学生姓名： 胡树坤 指导教师： 贺老师 2011年 5月20日 摘 要 我国的管理咨询业开始于20世纪70年代末，是在不断深化经济体制改革、 扩大对外开放的背景中形成的。经过二十多年的发展，它已成为我国第三产业中的重要组成部分，并取得了明显的社会绩效和经济绩效，对建设市场经济体制、发展经济、提高企业素质和政府决策水平发挥了积极的作用。 然而由于其发展时间短，规模小，仍存在着一些问题。对此国内已有很多学者对我国管理咨询市场的发展状况、问题作了阐述，并借鉴国外经验提出了相应的政策建议，但由于缺乏理论依据的支撑，很难对问题有一个本质认识，因此本文尝试从制度供求的角度去分析我国管理咨询业的发展。 本文以上述背景为出发点，利用新制度经济学的理论，首先从制度安排的角度对管理咨询业加以界定，把我国管理咨询业的发展分为三个阶段；然后以制度的供给与需求为分析框架，对各个阶段的制度供求状况、制度成本和收益以及各自的影响因素进行了深入分析，得出的结论是：当前我国管理咨询业