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劳动合同的合同期限 ! 合同期限 劳动动合同期限是劳动关系当事人人双方享有权利和履行义务的的时间。劳动合同订立后，双双方当事人便建立了劳动关系系，各自要依据自己的劳动行行为来享受权利和履行义务。。但是，这种权利义务关系不不可能无头无尾，成为永恒不不变的关系，尤其是市场经济济条件下，劳动力的流动是必必然的。劳动关系可能是较长长期限的，也可能是短暂的，，到底要维系多久，必须通过过一定的具体时间表现出来，，这就产生了劳动合同的期限限。劳动合同如果没有期限，，双方当事人享有权利和履行行义务处于不确定状态，不利利于维护各自的合法权益。 劳动合同期限是劳动合同存在在的前提条件，是实现劳动合合同内容的保证。劳动合同是是以实现劳动过程为目的，劳劳动过程是一个相当复杂的过过程。劳动合同如果没有期限限，这个过程就难以确定，生生产或工作任务的完成就无法法保证，合同也就失去了存在在的真正意义。正因为如此，，本法把劳动合同期限作为劳劳动合同的必备条款之一作出出规定。 根据本条规定，劳劳动合同期限分为固定期限、、无固定期限和以完成一定工工作任务为期限三种。固定期期限劳动合同，是指用人单位位与劳动者约定合同终止时间间的劳动合同。无固定期限劳劳动合同，是指用人单位与劳劳动者约定无确定终止时间的的劳动合同。以完成一定工作作任务为期限的劳动合同，是是指用人单位与劳动者约定以以某项工作的完成为合同期限限的劳动合同。