2016企业激励性薪酬方案设计指南 答案.docVIP

企业激励性薪酬方案设计指南课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 正确 1.360度的回报体系包括：（） ?A?资源、工资、奖金、分红 ?B?工资、薪酬、报酬、回报 ?C?工资、奖金、薪酬、回报 ?D?资源、奖金、工资、薪酬 正确 2.设学历工资的前提条件是一个人的学历和岗位的能力之间是：（） ?A?匹配的关系 ?B?学历高于能力 ?C?能力高于学历 ?D?能力高于学力 正确 3.岗位工资和技能工资、技术工资之间的最大差别是岗位工资是付给：（） ?A?工程师的，跟学历挂钩 ?B?师父的，跟能力挂钩 ?C?岗位的，跟岗位挂钩 ?D?管理人员的，跟岗位挂钩 正确 4.对于销售经理人员，或销售主管，他的工资是由：（） ?A?岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成 ?B?岗位工资、绩效工资、项目工资、提成 ?C?基本工资、绩效工资、综合效益奖、提成 ?D?岗位工资、绩效工资、综合效益奖、提成 正确 5.薪酬水平受到诸多因素的影响，下列选项中不属于岗位/个人因素的是：（） ?A?所有者的价值观 ?B?岗位价值 ?C?绩效表现 ?D?技能表现 正确 6.中国成功的企业通常有：（） ?A?一个很强势的老板 ?B?制定出一套很强势的制度 ?C?注重大家统一思想 ?D?以上都包括 错误 7.第一单提成