党员干部深入开展群众路线教育活动对照查摆剖析材料.docVIP

党员干部深入开展群众路线教育活动对照查摆剖析材料 原因2、随着在此岗位上工工作时间的增长，有时在思想想上也会时不时地产生麻痹、、放松思想，觉得自己在这个个岗位上干了这么多年，已经经轻车熟路了，不自觉地就放放松了自己的业务、英语的学学习。特别是随着自己年龄的的增长，对英语的学习有松懈懈的迹象。虽然这种情绪没有有发展到影响工作的地步，但但毕竟奋斗的冲劲不如过去足足了。 措施2、自己的职责责是属于集团公司效益最直接接的单位之一，面向厂商、供供应商，最直接关系到公司的的成本利益。业务的精通、英英语的熟练是我为公司创造效效益的法宝和武器。组织上把把我放在这个重要岗位上，我我一定要加强学习、武装自己己，精通业务，切实负起责任任，忠实履行职责，把好关，，把公司的利益高于一切作为为我的座右铭，用自己尽职尽尽责的努力为党旗添光彩。 问题3、在工作中只愿抓大事事而对一些小件不愿意抓，认认为具体工作手下做，有抓大大放小的思想。落实抓大不放放小、航材面前无大小的工作作方针不够彻底。布置工作多多，监督落实不够。 原因33、从客观上讲，一人兼数职职影响了本人工作的细致性。。既是工作布置者又是工作的的执行者和监督者。监督、落落实有时不到位。从主观上讲讲，这主要是我思想上的私心心在作怪，认为大件出成绩上上下都关注。小件影响不大。。工作落实也是落实我自己。。监督也是自己监督自己。对对自己要求不严所至。其主要要还是我自身觉悟程度和党性性修养上的不足。 措施3、、今后我在工作中一定要以抓抓大不放小、把航材面前无大大小作为我的工作方针。把监监督、落实作为我工作的落脚脚点。提高党性修养，作好工工作。 问题4、批评和自我我批评坚持不力。在管理方面面重人情有管理不严、管理不不到位的现象。自己有时也有有工作不细，出去办事和值班班休息只给领导说而没有告诉诉下面的同志。也没有要求科科里同事向领导请假的同时告告诉周围的同志。造成工作交交接和工作效率的降低。特别别是我主管行政管理方面，制制度制定的很好、很严。但落落实的有折扣。 着力解决突突出问题。坚决反对形式主义义，进一步强化“空谈误国，，实干兴邦”意识，端正学风风，改进文风会风，落实岗位位状态和工作状态，突出推动动发展的精气神。重点纠正各各级总部以文件代替文件，以以会议落实会议的现象，在集集团公司形成一种崇尚实干的的好风气；坚决反对官僚主义义，强化“依靠”意识，始终终坚持以人为本、人民至上，，全心全意依靠职工群众，真真正把职工群众放在心上，以以谦卑之心倾听职工群众呼声声，以换位思考理解职工群众众感受，以真诚态度了解职工工群众诉求。重点提高集团公公司各级领导班子和党员领导导干部为基层服务、为职工服服务和察实情、出实招、办实实事、求实效的意识和能力，，重点解决对职工群众益不维维护、不作为、脱离基层、脱脱离职工群众、违反民主集中中制，不接受职工群众监督，，消极应付、推诿扯皮、侵害害职工群众 利益等方面的问问题，努力形成党员、干部关关爱职工群众，与职工群众一一起团结奋斗，合力攻坚的和和谐局面；坚决反对享乐主义义和奢靡之风，强化“两个务务必”意识，保持艰苦奋斗、、昂扬向上、奋发有为的精神神状态。重点解决好那些社会会关注度高、群众反映强烈的的突出问题，教育引导集团党党员干部坚守节约光荣、浪费费可耻的思想观念，狠刹挥霍霍享乐和骄奢淫逸的不良风气气，做到艰苦朴素、精打细算算，勤俭办一切事情。 原因因4、主要是我讲情面，老好好人、不愿大胆管理、工作不不细所至。 措施4、今后在在管理方面要适应形势的要求求，落实各项规章制度，以身身作则把航材处的管理工作提提高到一个新的高度。 问题题5、会工作方面有怕麻烦的的思想。尤其是在给职工做一一些具体生活福利工作的时候候，服务不到家。另外健康有有趣的活动组织的少。 原因因5、主要就是怕麻烦的思想想在作怪，放不下架子，认为为一个经理给大家搬、送物品品怕掉架子。没有发挥大家的的力量，群策群力的做工会工工作。 措施5、虽然我也组组织了几次大家喜闻乐见的工工会活动如拓展、球赛等，但但后劲不足、最近想不出新的的、好的活动项目。今后我一一定要多动脑筋、放下架子、、多想办法、群策群力、不怕怕麻烦，多为职工办实事，把把工会真正办成职工之家。 问题6、对于发生在党内的的腐败现象，有悲观情绪。 原因6、不能区别三个指头头与七个指头的关系，有时只只看到阴暗面，看不到成绩。。 措施6、我今后一定要全全面、一分为二的看问题，承承认反腐败形势很严峻，反腐腐败工作任重而道远。同时坚坚信我们党的英明和反腐败的的决心。我们党正在不断清除除垃圾。腐败分子正在不断被被揪出来。 四、认识：党的的群众路线教育活动是必要的的现实的。着力解决在形式主主义、官僚主义、享乐主义和和奢靡之风等“四风”方面存存在的问题，着力解决职工群群众反映强烈的突