公司精神文明建设汇报材料 .docVIP

公司精神文明建设汇报材料 ? ? R近年年来，在上级党委的正确领导导下，公司领导班子认真落实实“三个代表”重要思想的要要求，始终不渝地坚持“两手手抓，两手都要硬”的方针，，把精神文明建设贯穿于生产产经营、企业管理的各个方面面，以创建文明单位活动为载载体，狠抓职工队伍的思想道道德建设和素质教育，加强作作风建设，努力营造团结一心心，积极进取的和谐氛围，增增强了凝聚力，为生产的快速速发展提供了有力保障，发展展生产力的良好效果，使全公公司各项经济指标一年一个台台阶，实现了快速稳步增长，，截至今年××月底，全公司司共完成产值约×.××亿元元，实现收入×.××亿元，，创造了历史最好成绩。下面面，将我们近年来开展创建精精神文明单位的主要做法向各各位领导进行简要汇报： ? ?精神文明建设汇报材材料 ? ?近年来，在上级级党委的正确领导下，公司领领导班子认真落实“三个代表表”重要思想的要求，始终不不渝地坚持“两手抓，两手都都要硬”的方针，把精神文明明建设贯穿于生产经营、企业业管理的各个方面，以创建文文明单位活动为载体，狠抓职职工队伍的思想道德建设和素素质教育，加强作风建设，努努力营造团结一心，积极进取取的和谐氛围，增强了凝聚力力，为生产的快速发展提供了了有力保障，发展生产力的良良好效果，使全公司各项经济济指标一年一个台阶，实现了了快速稳步增长，截至今年×××月底，全公司共完成产值值约×.××亿元，实现收入入×.××亿元，创造了历史史最好成绩。下面，将我们近近年来开展创建精神文明单位位的主要做法向各位领导进行行简要汇报： ? ?一、主主要做法和成效 ? ?（一一）提高思想认识，加强组织织领导 ? ?公司党委在工工作中始终坚持以邓小平理论论为指导，认真贯彻落实“三三个代表”重要思想，不断加加强班子的思想作风建设和理理论学习。在不断的学习、实实践和总结过程中，领导班子子认识到精神文明建设对物质质文明建设起巨大的推动作用用，并且是使物质文明建设沿沿着正确方向持续发展的重要要保证。随着市场经济的不断断发展，竞争日益激烈，竞争争对手之间的差距越来越小，，特别是我公司作为一个自收收自支的事业单位，必须依靠靠自身力量在市场竞争的夹缝缝求生存、谋发展。为了实现现长期稳定的发展，仅仅依靠靠物质和经济的手段已经难以以实现突破，必须要全面调动动职工的积极性，必须要激发发出职工内心的主动性、创造造性，而创建文明单位活动正正是提升企业整体管理水平和和竞争实力，提高企业经济效效益有效途径。同时我们也认认识到创建文明单位活动是一一项复杂的系统工程，必须依依靠强有力的制度保障，有组组织有计划地来推进，才能收收到实际效果。为此，公司党党委按照上级要求，联系我公公司实际，采取有效措施，把把创建文明单位列入党委年度度主要工作部署，成立了精神神文明建设领导小组，制定了了精神文明建设的规划和实施施细则，做到了有计划、有目目标，有措施，有检查，并且且将精神文明建设工作纳入年年终考核。通过几年来的努力力，形成了党政工团协同负责责，分工把守，一级抓一级，，层层负责的工作机制，使精精神文明建设有了组织保障。。 ? ?（二）狠抓干部队队伍建设和两级班子建设。一一支优秀的干部队伍是工作取取得成功的重要保障，一个团团结实干的领导班子是带领职职工促进发展的关键。为了更更好地发挥各级干部的表率作作用，公司党委从去年下半年年开始，为进一步巩固和扩大大先进行教育活动成果，着力力狠抓了两级班子建设和干部部队伍建设。一是狠抓作风转转变。公司党委针对我公司干干部队伍现状，制定了《关于于加强干部队伍作风建设的意意见》，从精文简会，深入基基层，加强服务，注重实效，，勤政廉政和厉行节约等六个个方面，对全公司两级班子、、中层干部和机关人员提出了了具体要求。公司班子成员以以身作则，建立了领导干部工工作联系点制度，带头深入一一线，现场解决基层职工最关关心的实际问题。在领导班子子的带动下，各部门也积极制制定整改措施和服务规范，并并狠抓措施落实。干部队伍的的精神面貌发生了较大变化，，工作作风、服务意识、工作作质量和工作效率都有了明显显的提高。二是狠抓干部培训训。干部队伍素质的高低，直直接影响到发展水平的高低。。为了实现高水平发展的目标标，近年来，公司党委着重抓抓了干部培训工作。除了开展展经常性的理论学习和思想教教育以外，每年还要举办两次次中层以上干部培训班。组织织中层以上干部系统地学习了了党的十六大精神以及党的各各项重大方针政策，邀请全国国知名专家进行创建学习型组组织和企业文化建设的讲座，，通过电化教学的形式，组织织观看了赢在执行、企业经理理人等企业管理的教学光盘。。我们还先后赴青岛海尔和沈沈阳有色勘察公司等知名企业业和兄弟单位学习取经。在狠狠抓干部培训的过程中，公司司党委还特别注意理论联系实实际，做到学以致用，结合我我