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学生会策划书范文 一、纳新目的 二、纳新细则 （一）纳新对象 我校法学院院**级学生。 1、自觉遵守学生会会各项规章制度。 2、思想想品德好，工作积极主动，耐耐心细心，责任心强，肯吃苦苦耐劳。 3、有一定的自我我锻炼，自我管理意识，有组组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能能够积极主动向组织靠拢。 秘书处、新新闻部和体育部各招新4人，，其他部门每部各招新3人。。 申请人人填写将个人申请表。经初步步筛选之后，各部门分别进行行初试，由评委选出较为突出出的五位或六位同学于次日进进行复试，复试合格后经老师师和主席团批准方可进入学生生会工作。 三、纳新流程 （一）前期工作 1、秘书处处向各部下达纳新的通知，各各部做好纳新准备。 2、各各部自行选出两人做为评委，，其中至少一人为本部门的副副部长。初试时，各部评委负负责本部门的面试考核工作；；复试时，各部门两个评委分分别在两个教室同时进行考核核，做到对所有参加复试的同同学都了解。 3、秘书处准准备好学生会各部工作职能资资料及法学院学生会竞选申请请表，将电子版的学生会竞选选申请表传到邮箱liusiifeng1@sohu、ccom。 1、报名阶段段 1）10月13号上午午，大一各班班长负责初步统统计参选人数，各班男女生参参选人数分开统计，中午将人人数报给秘书处。13号下午午，秘书处打印竞选申请表及及6份学生会各部工作职能资资料，并发放到新生宿舍。 2）10月14号上午，大大一各班班长及团支书将申请请表送到办公室。下午三点半半，各部副部长到办公室按照照申请人的第一志愿进行分类类，各部副部长保存各自的申申请表。根据竞选各部的人数数情况，各部副部长商定初试试人员名单、时间及地点安排排。 （1）各各部门各自通知参选其部门的的参选人的面试时间和地点。。 2）在纳新活动过程中中，请有意向的同学认真填写写报名表并按时上交。如有报报名表逾期上交，考试过程中中迟到、不到者，一律视为自自动弃权。 3）如果报名名工作中出现某个部门报名人人员扎堆，某个部门报名人数数过于少时，可根据参选人的的特长爱好及第二志愿，对一一些参选人采取电话征求意见见确认的办法，安排其参选人人数较少的部门。 2、初试试阶段 2）面试内容： 22—3分钟）。 第三三，对参选人的某些方面能力力有特殊要求的部门，可以进进行现场测试。 第四，面试试具体问题根据各自部门特点点，自行安排，形式不限。 工作要求： （1）各部门面面试人员严格按照时间安排进进行面试，对每个应聘者一视视同仁，公平公正，对每个应应聘者根据自身具体情况进行行面试，细心、耐心。 22）注意竞选期间现场纪律与与秩序的维持。 3）评委委需选出五位或六位初试合格格的同学，并于当天晚上十点点半前通知其初试合格及复试试的时间和地点。 4）如如果遇到突发事件和特殊情况况，及时向负责老师与秘书处处报告进行安排解决。 3、、复试阶段 1）时间：110月16日8:30至111：30 2）复试内容：： 33—5分钟）。 100位评委均可向每位参选同学学提问，具体问题形式不限。。 工作作要求： （1）各部门面试试人员严格按照时间安排进行行面试，对每个应聘者一视同同仁，公平公正，对每个应聘聘者根据自身具体情况进行面面试，细心、耐心。 2））各部的评委在复试结束，参参选同学离场后，根据面试结结果以及招收人数等信息和要要求，初步确定各部门人选名名单并于当天晚上汇总到秘书书处。 1、秘书处需及时将将名单上报给老师和主席团，，经老师和主席团审核复查并并确定名单，并进行登记。 2、公布学生会干事名单。 以部门为单位，由分管该部部门的副部长主持开展部内会会议，详细介绍本部门特色、、部门的工作方向、部门的职职责、部门的成绩等，动员大大家团结合作，从而更好地服服务广大同学。 四、注意事事项及其他 1、各部注意候候选人考场教室的提前分配与与公式，在面试之前将面试内内容和要求公示。 2、物品品申请的详单需活动实施前具具体列出。 3、在整个纳新新活动过程中，注意每一轮考考试的评委组成及评定的公平平性。 4、活动中的具体工工作可分配给各个部门，由各各部门共同完成。 一、集合 6:45集合完毕，并并且以部门为单位站好队形。。等待主席团或负责当天晨训训带领的人员宣布晨训开始。。 6:455以后，待当天晨训负责人宣宣布晨训开始，负责人交代当当天的晨训内容的讲话，动员员全员准备好晨训的各项事宜宜。 6:50开始开展必要要的准备活动，以防成员在晨晨训中发生意外损伤。（具体体准备活动由当天的负责任安安排，时长控制在5-10分分钟左右。主席团人员应进行行监督准备活动的开展。） 7:00准备备活动结束后，负责人应做必必要的总结，总结的最后应督督促负责当天晨