某疾控中心领导班子“四风”问题即知即改方案.docVIP

某疾控中心领导班子“四风”问题即知即改方案 按照县委、局党委党的群众路路线教育实践活动《实施意见见》和《实施方案》要求， 中心 对疫苗接种流程不畅畅等群众 和基层 反映强烈烈的突出六项突出问题进行整整改，为确保整改工作有序开开展，切实见效，特制定本实实施方案。 一、整改任务 （一） 整改免疫规划疫苗接接种不畅的问题。 表现形式式：城区接种点责任区域划分分模糊，有推诿扯皮现象；接接种点管理存在漏洞，一些接接种点重复接种、延迟接种和和漏种现象时有发生；流动儿儿童的免疫接种仍是一个薄弱弱环节，特别是本地出生儿童童不定期外出与返回，免疫接接种工作难度加大。 整改目目标：免疫规划管理流程顺畅畅，应种儿童能够就近免费接接种疫苗，全县免疫规划疫苗苗接种率普遍达95%以上。。 整改措施：理顺免疫规划划管理制度，加强流动人口儿儿童登记管理和接种工作，定定期开展查漏补种，确保应种种儿童落实免疫规划政策，提提高儿童预防接种率。强化接接种点监督管理，建立奖惩制制度，广泛开展宣传活动，提提高群众对国家免疫规划工作作的政策和服务流程的知晓率率，取得群众的理解、配合和和支持。开展接种人员业务培培训和道德教育，引导接种点点工作人员热情、耐心服务。。 责任 股室 ： 免疫规规划股 。 责任领导： xxxx （二） 整改 “ 宣传 ”“培训”“ 督导导 ” 工作 “形式化”““过场化”“ 表面化 ”问问题。 表现形式： 固定的的地点、固定的人群、固定的的宣传方式， 围绕一个宣传传总结，出动宣传车、走几个个乡镇、散发些宣传品 ， 结果不注重宣传实效 。 培训频次少、时间短、内容容单纯简单，宣读的是提纲，，讲解的是方案，上级要求的的突击训，应急工作临时训；；为留资料搞培训，受训人理理解的不深刻，实际掌握的不不准确，工作起来一知半解，，执行的结果五花八门。督导导方案不具体，培训不系统，，业务不熟悉，督导不深不细细，发现的工作特点不准，梳梳理的问题不足；指导工作不不到关键部位和要害地方，该该发现的问题发现不 了 ，，不能达到严督实导，存在实实 于 以宽、实 于 以软软的现象。 整改目标： 力力 求贴近 群众需要和基层层工作 实际。以 群众 听听得懂、记得住、 基层医务务工作开展工作需要 的观点点为根本标准 。 整改措施施： 改进宣传方式，以健康康教育、健康沙龙、学生课堂堂的形式，开展面对面宣讲，，以点带面，逐步达到“健康康教育进 机关、社区、学校校、家庭 ”效果。 在今后后培 训中加大频次，确定培培训主题，安排资深授课人员员，撰写授课讲义，严格培训训议程，确定培训时间，认认认真真开展培训工作；并对培培训效果进行测评对比，对没没有理解和达标的，进行再培培训，必要时可更换培训对象象。 每次督导时制定切实可可行的督导方案，狠抓督导业业务培训，下决心提升督导人人员的能力，强化督导的步骤骤、内容和目的；严格督导工工作纪律，公平公正督导，好好的就好差的就差，不留面子子不照顾情绪。 责任 股室室 ： 办公室、传染病防治治股、地方病和慢性病防治股股、免疫规划股、结核病防治治所、公共卫生股。 责任领领导： xxx，各股室 主主要负责人。 （三）整改干干部职工 服务态度生、冷、、硬、碰、推等问题。 表现现形式：一些 干部职工 对对患者病情和诊疗情况解释不不耐心，敷衍了事，造成沟通通障碍，很难取得 群众 的的信任和配合；一些 干部 言行举止粗鲁，对待患者冷冷漠， 推诿扯皮，颐指气使使，甚至讽刺顶撞谩骂患者，，一些 干部职工 照顾关系系户，优亲厚友，乱开“绿灯灯”，厚此薄彼，对待患者搞搞多重标准。 整改目标：干干部职工 服务态度热情和蔼蔼，言行举止文明得体，对待待 生人、熟人态度一样，对对待干部、群众尊重一样，工工作忙时、闲时耐心一样，患患者来早、来晚接待一样。 整改措施：开展“为了谁、依依靠谁、我是谁”大讨论活动动，引导医务人员牢固树立““一切为了人民健康”的服务务宗旨和“以 群众 为中心心”的服务理念，提高 干部部 的服务患者意识；组织 中心 干部职工学习职业道道德规范、职业规范、文明用用语，增强优质服务的自觉性性，促进 群众 沟通，增进进 群众 理解；强化 中心心 内部管理，加强上下级之之间、科室之间的协调和配合合，建立绿色通道，完善举报报制度，公开举报电话，接受受社会群众监督。 责任单位位： 预防门诊、癫痫门诊、、结核门诊，临检室、体检室室，办公室。 责任领导： xxxx， 各 股室 主主要 负责人。 （ 四 ））整改公车私用问题。 表现现形式： 领导干部私自使用用公务用车进行婚丧嫁娶、私私人聚会、探亲 访友、接送送亲友等非公务活动；将本单单位公务用车借给私人使用，，节假日期间使用公务用车；；报销违规使用公务用车产生生的费用。 整改目标： 通通过整改，公务用车管理符合合国