理顺农电用工管问答手册(都匀9.docVIP

深化农电体制改革 理顺农电用工管理 问 答 手 册 都匀供电局 2011年9月 目录 一、思路原则 1、为什么要开展理顺农电用工管理工作？ 2、理顺农电用工管理工作的指导原则是什么？ 3、理顺农电用工管理工作的总体思路是什么？ 4、开展理顺农电用工管理工作有什么重要意义？ 5、理顺农电用工管理工作的主要任务是什么？ 二、岗位设置 6、岗位设置的依据是什么？ 7、管理类岗位包括哪些？ 8、专业技术类岗位包括哪些？ 9、技能类岗位包括哪些？ 10、辅助类岗位包括哪些？ 三、人员确认 11、人员确认的基本原则是什么？ 12、人员确认的主要依据有哪些？ 13、如何确认为“原长期职工”？ 14、如何确认为“其他各类人员”？ 四、规范薪酬及保险补贴 15、规范薪酬体系的目的是什么？ 16、规范薪酬体系的依据是什么？ 17、规范薪酬体系遵循的原则是什么？ 18、岗位薪点工资由哪些单元组成？ 19、现行的工资制度如何过渡到套改后的岗位薪点工资制度？ 20、规范薪酬体系后，年工资总收入水平有何变化？ 21、绩效工资为什么要向一线生产岗位倾斜？ 22、一线生产岗位的倾斜系数如何确定？ 23、员工岗位变动后，倾斜系数如何计算？ 24、为什么要对岗级达不到所在岗位起始岗级的其他全日制用工进行岗级调整？ 25、其他全日制用工上调到起始岗级的标准是什么？ 26