任保平《微观经学》笔记(第9章 企业与市场).docVIP

任保平《微观经济学》 第九章 企业与市场 复习笔记 跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。 一、企业的目标 1．厂商与企业 在经济学分析中，生产者也称厂商或企业，厂商和企业是可以互用的概念，是指根据利润最大化目标，为市场提供商品和服务的独立经营单位。 在市场经济条件下，企业的独立性表现在两个方面： （1）企业作为一个整体，以独立的生产者的面目和其他企业发生关系，而这种联系的基础就是市场； （2）企业内部的各个组成部分是非独立的，联系各个组成部分的是企业决策者的计划。各组成部分和外界的关系，同样受企业决策者的计划支配。 企业的这种独立性来自产权的界定，围绕着产权交换，企业周围就形成了拥有各种利益关系的经济主体。这些主体主要包括三种类型：雇员、管理者和所有者。 2．企业的目标 （1）企业的利润最大化目标 企业的行为目标是追求利润最大化。利润等于总收益减总成本，即： 对上式两边求导数，并令其等于零，可得： ， 由于： ， 所以企业利润最大化的条件为： 企业需要根据这一原则来确定自己的产量，以获取最大利润。称为厂商最大利润原则。 （2）确定企业利润最大化目标的原因 ①企业所有者仍是企业利润的最后归属者。在现代企业中，企业所有者仍拥有最大的发言权，而企业的利润最后总是归属于企业的所有者。 ②利润是企业生存的决定性因素。企业的利润是企业生存发展的基础，也是企业实现其他一系列目标的根本保证。 ③经理的行为受劳动力市场的制约。由于受劳动力市场的制约，不管经理人员存在何种动机，其行为不大可能偏离企业利润最大化目标太远。 （3）企业的非利润最大化目标 经济学中其他厂商目标假设的观点主要有鲍莫尔的“销售收入最大化”假设，威廉姆森的“经理人员效用最大化”假设和西蒙的“满意利润”假设。 ①销售收入最大化。鲍莫尔认为，企业所有者和企业经理之间是委托人与代理人之间的契约关系，在所有权与经营权分离的情况下，销售收入对经理人员的地位、声望和收入的影响大于利润。因此，经理会在一定程度上偏离企业利润最大化的目标，转而追求其他一些有利于自身利益的目标。 ②经理人员效用最大化。威廉姆森认为由于信息的不对称，委托人并不能完全监督和控制公司经理的行为，企业的规模越大，经理们的地位、权势、可支配资源等方面的获益就越大，这些因素可以成为一种激励因素，促使经理们主要着眼于效用最大化。 ③满意利润。西蒙认为利润最大化假设是不现实的。要求经理利润最大化会遇到三个障碍：a．由于信息汇集能力的局限性，要制定出完全可能的方案几乎不可能；b．由于人类计算能力的有限性，对各个方案的可能结果进行精确计算也是不可能的；c．经理不一定具有固定不变的偏好函数。因此，西蒙认为企业目标的假设应该是获得满意利润。 3．利润最大化与规模经济 由于生产中有一些固定成本独立于产出水平，随着企业产量的增加、规模的扩大，企业能够通过实行劳动的专业化分工、采用大型的机器设备、推行先进的管理技术和生产工艺等方法来降低单位投入的平均成本，从而达到规模经济。 规模经济的存在，使得较大生产者的平均成本低于较小的厂商。只有把企业规模提高到一定水平的企业，才能获得生存与发展。企业的规模唯一取决于生产的技术水平，企业的最优规模将由长期平均成本曲线的最低点决定。 二、交易费用与企业的本质 企业纵向联合是因为用市场这种形式组织生产是需要成本的，这个成本就是交易费用。 1．交易费用 经典的微观经济理论有一个隐含的基本假定，市场交易是没有成本的。但在现实中，交易费用显然是不为零的。 （1）交易费用的含义 交易费用就是为了完成交易而发生的费用。现实中交易费用主要包括寻找和发现恰当的交易伙伴的成本、了解交易价格的成本、讨价还价的成本、订立交易合约的成本、履行合约的成本、监督合约的履行和制裁违约行为的成本，等等。 （2）交易费用产生的原因 产生交易费用的主要原因是由于交易双方的信息不完全、交易者的有限理性与机会主义的存在。 ①在信息不完全的情况下，合约的签订与执行变得异常复杂。交易双方都想从对方那里诱导出有关的信息、想监督对方的行为、想约束和惩罚对方违背合约的行为，等等。所有这些努力都会耗费有限的资源，都会产生交易成本。 ②人的有限理性。人的有限理性是指人们在任何情况下都不可能准确地预测未来。 ③机会主义。机会主义是指人在追求个人利益的同时，有可能利用一切可能的机会来达到自己的目的，包括提供不确切信息、利用