卓越团队素质提工作坊(二天完整版)计划书.docVIP

卓越团队打造课程概述： 本课程是为团队量身定做的2天卓越团队体验工作坊。 工作坊的范畴是基于企业对于更高的团队内训要求以及团队向心力需要的愿景，结合目前团队优势，以及需要提升的方向，通过体验式练习，使参与者愿意看自己，突破自我限制，携手增强团队协作，拿到自己和企业的超卓成果。 课程对象： 企业中高层管理和市场团队。 工作坊目的： 向内的自我提升学习：当面对市场的变化以及内外激烈竞争的环境时，习惯外往找原因，缺乏意识看自我提升，从被动到主动，从我做起，面对挑战做出调整。最重要的是自己对自己负责任。 责任心的区分培养：不是固守着自己的一亩三分地，一人做强不如协作更强。群体意识，大局责任观。 有效沟通：团队沟通的内耗在那里，怎样打造有效的团队沟通（新老之间、上下之间等），每个人的固有模式是怎样的，需要怎样提升，沟通的核心，沟通的焦点。 共赢的心态：愿意团队一起协作打造更长远的共赢平台，减少公司内耗。 创新（可能性）的意识：创新成为企业必备的核心竞争力，特别是面对每年的业绩的增长压力，市场的变化。在有多规则的商业运作中，在环境和资源有限的情况下创造可能性的提升领导力，向更多的可能性方面思考以及行动。 团队协作：个人与团队是一个密不可分的共同体，互相支持，互相提升，个人的能力必须与团队有效协作才能成就更大。 体验激情活跃的力量：重燃心中的激情，对自己的事业负责任，打开工作氛围的活跃空间，开心激情的工作，创造非一般的高效轻松工作氛围，跟团队一起快乐成长提升。 心态提升涉及：激情，可能性，负责任，信任，承诺，创新挑战，有效沟通，共赢，团队协作。 工作坊要求提前做好的准备： 必须给参加培训学员做面对面教练式课前定向，尤其是核心高层管理者定向很重要。 工作坊日期：2天1夜 工作坊地点：具体参考《培训场地要求》 工作坊导师：1名 工作坊助教： 1:10（助教:学员） 工作坊报价： 第一天09:00—22:00 主题方向：自我提升 时间 培训带出的方向和内容 结合实际的情况 上午 建立联系，介绍这二天的训练 简介体验式学习（参与越多、分享越多、收获越多） 基本守则 发现盲点 教练的价值、体验式学习 重复熟悉的一套 自我发现盲点 一切从我做起 负责任的心态 承担后果、职责、能力与负责任的区分 区分负责任的不同心态，自我检视自己处于哪种状态 负责任心态如何可以提升个人的能力 当我处于企业的不同职能的时候，我自己应该负怎样责任？ 当我愿意为我自己和企业负责任的时候，我会有什么不同？ 下午 不断挑战 不断改变 不断进步 不断超越 不断创造 设定目标 当别人做到的时候，我有没有谦虚的学习心态？当我做到的时候，有没有那种大度跟别人分享成功的经验？ 突破自我设限，主动创造一切可能性 与部门共赢 与团队共赢 与企业共赢 如何减少内耗 如何携手分享合作 如何放下隔阂，坦诚开放 晚上 团队建设电影工作坊 回顾总结和教练 总结一天 第二天09:00—18:00 主题方向：团队协作 时间 培训带出的方向和内容 结合实际的情况 上午 沟通的盲点；如何去沟通 有效沟通的核心 看到我平常的沟通模式 这样的模式好的是什么？欠缺的是什么？ 我可以如何负责任的改变，令沟通执行力更有效！ 在平时的工作，可以怎样的沟通才能： 促进团队执行力 促进团队协作意识 促进部门发展 减少内部沟通执行内耗 企业案例探讨会 教练回应 你作为企业的任何一个岗位的经理人如何有效沟通，达成高绩效的执行力 下午 打造共赢激情的协作团队 打造梦幻团队 检视团队现状 打造梦幻团队特质 清晰培训后的行动方向和重点 一个不能少 展望未来 SMART 嘉许 分享 嘉许 感恩 毕业 团队量身定做工作坊 版本编号 mobility has improved continuously, expanding the scope of urban traffic congestion and traffic demand contradiction. The rapid growth of vehicle ownership, putting huge pressure on urban traffic system. Space the shape of mass distribution along the Yangtze River in Yibin city, groups of old city and South Bank, South Bank Group intensive passenger mobility has improved continuously, expanding the scope