卓越领导力的六修炼 试题答案.docVIP

单选题 1.一个领导者必须意识到自己的核心能力是 ???回答：正确 A??战略能力 B??研发能力 C??服务能力 D??指挥能力 2.领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于 ???回答：正确 A??自我发展 B??社会舆论 C??个人能力 D??潜移默化 3.田忌赛马创造的是 ???回答：正确 A??静态优势 B??动态优势 C??动态劣势 D??静态劣势 4.静态优势观适合于 ???回答：正确 A??技术密集型企业 B??劳动密集型企业 C??资源充裕型企业 D??资源短缺型企业 5.企业在人才招聘中其中一个误区是 ???回答：正确 A??尽量招聘低学历的人才 B??尽量招聘女性 C??招聘一流人才 D??招聘二流人才 6.在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的人是 ???回答：正确 A??完人 B??好人 C??能人 D??废人 7.被称为绩效管理魔方的是 ???回答：正确 A??绩效管理的10个关键点 B??绩效管理的12个关键点 C??薪酬管理的12个关键点 D??薪酬管理的10个关键点 8.企业最高领导人的四项责任是 ???回答：正确 A??招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队 B??整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队 C??整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队 D??整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收 9.领导力模型是 ???回答：正确 A??90度 B??360度 C??270度 D??180度 10.学习者有三重学习境界，在修炼阶段是 ???回答：正确 A??强化式学习 B??裂变式学习 C??体验式学习 D??弱化式学习 11.有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是 ???回答：正确 A??速度的严肃性 B??问题的严肃性 C??问题的重要性 D??速度的重要性 12.对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务——领导人更多的是靠 ???回答：正确 A??借力 B??用力 C??选人 D??留人 13.绩效管理的12个关键点由什么构成的 ???回答：正确 A??四个维度、四个层面 B??三个维度、三个层面 C??四个维度、三个层面 D??三个维度、四个层面 14.对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是 ???回答：正确 A??全面绩效管理 B??部分绩效管理 C??全面薪酬管理 D??部分薪酬管理 15.在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是 ???回答：正确 A??活力型 B??随和型 C??独行型 D??目标型 mobility has improved continuously, expanding the scope of urban traffic congestion and traffic demand contradiction. The rapid growth of vehicle ownership, putting huge pressure on urban traffic system. Space the shape of mass distribution along the Yangtze River in Yibin city, groups of old city and South Bank, South Bank Group intensive passenger mobility has improved continuously, expanding the scope of urban traffic congestion and traffic demand contradiction. The rapid growth of vehicle ownership, putting huge pressure on urban traffic system. Space the shape of mass distribution along the Yangtze River in Yibin city, groups of old city and South Bank, South Bank Group intensive passenger mobility has improved continuously, expanding the scope of urban traffic congestion and traffic demand contradiction. The rapid growth of vehicle ownership, putting huge pressure on urban t