文化促发展管理铸品牌合编.ppt

文化促发展，管理铸品牌 ——济南市物业企业企业文化建设 感悟文化：从几个故事说起 企业文化是一种习惯剃发令，胡服骑射 北魏孝文帝的“汉化” 迁都洛阳：“此间（指平城）用武之地，非可文治，移风易俗，信为甚难。” 实行汉制与移风易俗 1.易服装：鲜卑贵族一律改穿汉装。 2.讲汉语：孝文帝宣布以汉语为“正音”, 称鲜卑语为“北语”，要求朝臣“断诸北语，一从正音”。3.改汉姓：将鲜卑人原有的姓氏改为汉姓。 4.通婚姻：孝文帝提倡鲜卑人与汉人通婚，通过这种政治联姻把两族统治者的利益和命运紧密联在一起 5.改籍贯：凡已迁到洛阳的鲜卑人，一律以洛阳为原籍。 袁枚多次谈到习俗的力量 习俗对人的影响真是太大了 秦孝公废除井田制度，遭到百姓的怨恨王莽恢复井田制度，百姓也怨恨 赵武灵王改用胡人服式，百姓不服从 北魏孝文帝禁用胡人服式，百姓也不服从 这些情形，都是习俗囿人的结果。 企业文化是一种价值观选择 企业文化是一种价值观选择一个农民和他年轻的儿子 一位年轻的母亲 一位老和尚 一位学者 一位外国人 管理中时刻体现着价值观韦尔奇说： 他会追着你满屋子团团转，不断地和你争论，反对你的想法。 而你必须不断地反击，直到说服他同意你的思路为止。 而这时候，你可以确信这件事你一定能够成功！ 企业文化是一种氛围 水清荷早就不喜欢这里的环境。在这里整天听到的是左邻右舍柴米油盐的算计