如何有效授权试100.docVIP

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如何有效授权试100

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得3.0学分! 窗体顶端 单选题 正确 1.授权的重点是: ?A?如何将权力进行分配,让下属拥有更多的权力 ?B?如何将权力进行分配,让上级拥有更多的权力 ?C?如何将权力进行集中,让下属拥有更多的权力 ?D?如何将权力进行集中,让上级拥有更多的权力 正确 2.管理者在授权关系中享有的权利不包括: ?A? 监督控制权 ?B?指挥权 ?C?了解权 ?D? 验收权 正确 3.防止形式化及下属虚报信息的手段是: ?A? 缩小检查面 ?B? 对虚假信息进行严厉处分 ?C? 对真实信息进行严格保密 ?D? 对真实信息进行分类处理 正确 4.组织从内部选拔人才的意义不包括: ?A? 组织内部的人才比较熟悉组织情况 ?B?组织内部的人才容易投入工作 ?C?可以起到激励组织成员的作用 ?D?不能起到激励组织成员的作用 正确 5.在“三R”式授权中,被认为对完成工作有着直接的决定性作用的是: ?A? 责任的承担 ?B? 任务的分配 ?C? 资源的提供 ?D? 权力的分享 正确 6.授权决定其实是: ?A? 对授受双方各种资源的共享 ?B? 对授受双方各种能力的考查 ?C? 对授受双方各种关系的共享 ?D? 对授受双方各种关系的确定 正确 7.21世纪,管理者的角色转变成: ?A?保姆型领导 ?B?教练型领导 ?C?司令型领导 ?D?员工型领导 正确 8.不是授权意义的体现的是: ?A?可以使下属得到更多的发展机会 ?B?是对下属的激励和信任,可以提高下属的责任心 ?C?能提高下属的主观能动性 ?D?可以让下属的时间得到解放 正确 9.工作中常见的不愿授权的原因不包括: ?A?缺乏信心,对下属的能力存疑,对下属缺乏必要的指导 ?B?害怕挑战,担心下属的成长对自己形成威胁 ?C?失去控制,主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问,可能担心授权后失去控制 ?D?效率假象,也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好 正确 10.不能让员工接受授权不逃避责任的做法是: ?A?帮助下属正确认识自己的能力,树立自信心 ?B?加强与下属的情感交流,获取下属的信任 ?C?为接受授权工作的下属解除后顾之忧 ?D?确定责任全部由领导承担 正确 11.下面对“文化素质”理解不正确的是: ?A? 学校教育程度,即学历 ?B? 自我适应能力 ?C? 社会化的融合程度 ?D? 自我学习能力 正确 12.成功授权的必要条件是: ?A? 所授权力的大小 ?B?授权人的素质 ?C? 授权人的意愿 ?D? 拥有正确的授权态度 正确 13.管理者在对员工实施激励之前,首先要对: ?A? 员工的职业规划有一些基本了解 ?B? 员工的实际能力有一些基本了解 ?C? 员工的生活状况及心理状态有一些基本了解 ?D? 员工人际关系有一些基本了解 正确 14.授权事项中,最重要的内容是: ?A? 下属拥有支配授权工作的充分权力 ?B? 管理者拥有的参与程度的大小 ?C? 执行什么任务、希望实现什么样的成果或达到什么目标 ?D? 管理者是否彻底地放弃了干预和控制的权力 正确 15.预期成果的特点不包括: ?A? 具有合理性 ?B?是可实现的 ?C? 由单方面因素得出的 ?D? 应考虑突变事件影响 ? 窗体底端 there is no network. Because the mountain barrier, links between different groups only on a limited number of bridge and road connections, poor road network system performance as a whole. Bridge across the Yangtze River has only two: luolong high-speed bridge of Yibin Yangtze River Bridge. There are six bridges across the jinsha River: respectively from West there is no network. Because the mountain barrier, links between different groups only on a limited number of bridge and road connections, poor road network system performance as a whole. Bridge across the Yangtze River has only two: luolong high-speed bridge

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