山东省职业卫生个一考核标准.docVIP

附件 山东省职业卫生管理“四个一”工程考核标准 本考核标准分两部分，第一部分考核市、县监督所工作完成情况；第二部分考核试点县部分企业工作落实情况。第一部分占30 %；第二部分占70 %，综合得分为评选先进县的依据。 一、“四个一”工程考核标准（考核监督所用）（1000分） 考 核 要 素 标准分 考核内容 评? 分? 办? 法 得分 1机构组织（180分） 1.1领导机构 40 设立“四个一”工程工作落实领导小组；明确负责科室职责。 每项20分。 1查看文件，未设立领导小组扣20分。2查看文件，未明确责任科室扣20分。 1.2文件 40 下发“四个一”工程开展落实文件 未下发文件扣40分。 1.3工作要求 40 制定“四个一”工作具体实施要求，应包括如何推广、落实管理台帐的具体要求。 查看文件，无文件扣40分；要求不具体，酌情扣分。 1.4工作目标 60 制定工作短期和长期目标；明确短期台帐发放建立的企业数量。 查看文件，每项20分； 1无短期目标扣20分；2无长期目标扣20分；3无具体发放建立台帐企业清单扣20分。 2宣传培训（160分） 2.1工作启动 50 举行职业卫生“四个一”工程启动仪式或召开企业工作开展会议 查看工作文件记录，未举行或召开扣50分。 2.2宣传 30 积极宣传“四个一”工程 查看文件、报道及影音资料，未进行宣传扣30分。 2.3监督员培训 20 对监督员进行法律法规和台帐培训学习 查看培训记录，未培训扣20分。 2.4培训 20 组织所有企业职业卫生负责人进行台帐填写进行培训 查看培训记录，未培训扣20分。 2.5现场帮助、指导 40 帮助、指导企业识别职业病危害因素同时帮助企业建立管理台帐。 随机抽取3-5家用人单位，查看工作记录及影像资料，一家未进行扣8分，扣完为止 3工作内容落实情况（600分） 3.1内容一 100 给企业送一部《职业病防治法》。 查看随机抽取的3-5家企业职业卫生档案，一家没有扣20分，扣完为止。 3.2内容二 100 对劳动者开展一次职业卫生知识培训。 查看对抽取的3-5家单位的培训计划企业档案培训记录、照片等，每家20分；无培训计划扣10分，无培训内容扣10分；扣完为止。 3.3内容三 300 指导企业建立一套职业卫生档案管理系统。 查看3-5家企业的档案管理系统建立情况，每份60分； 未建立每家扣60分，扣完为止；建立的档案分四级，不合格每份扣40分；基本合格扣20分，合格扣10分，优秀不扣分。档案等级由考核组评定。 3.4内容四 100 与企业签订一份落实《职业病防治法》责任书。 查看10家企业档案里的责任书，每家10分； 责任书签字日期内容不齐全一项扣2分；未签订扣10分。 4考核（60分） 4.1科室考核 30 把职业卫生管理档案实施工作纳入作为科室年度考核的内容之一 查看文件及2009年单位考核记录，无扣30分。 4.2监督员考核 30 把职业卫生管理档案实施工作纳入对责任科室人员考核内容之一。 查看科室考核记录，无扣30分。 二、“四个一”工程考核标准（考核企业用）（1000分） 考 核 要 素 标准分 质? 量? 标? 准 评? 分? 办? 法 得 分 1组织机构与职业病防治管理（00分）领导 0 1企业的主要负责人应明确其是本单位的第一责任人,落实； 2 1.本项20分。主要负责人不清楚扣分、。 2.。 .2机构设置 1建立； 2设置管理机构配备专职；每项分。 1.未设立或虚设扣分。 2.未设立管理机构或未配备专职，扣分1.3职责 0 1明确管理机构、各生产基层单位职责； 建立责任考核制度，定期考核。 每项0分。 .有文本，覆盖单位和部门扣分。现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格扣2分，扣完为止。 无责任考核制度或未定期考核扣0分。 1.4职业卫生管理工作经费投入 20 建立企业制度；1.未建立职业病防治经费制度，分法律法规 收集相关的法律、法规及其他文件。 本项20分,收集法律、法规不全酌情扣分。 1.6职业病防治管理制度 根据适用的卫生法律法规、标准及其他要求，结合企业的实际特点，制订完善的管理； 查看文本，。 培训教育（） 管理人员培训教育 0 1.企业负责人和管理人员,； 2.其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、人员的培训教育由企业人事、教育部门会同组织实施，经考核合格后方能任职； 3.培训内容满足《》要求。 1.本项分。主要负责人未接受培训扣分。管理人员未接受培训扣4分。 2.本项分。本项所指人员未接受培训，每人扣2分，扣完为止。 3.本项分。培训内容。 2 从业人员培训教育 对从业人员进行培训，考核合格方可上